职业资格

Human Resources Management Professional (Economist)

人力资源管理师(经济师)

初级 / 中级 / 高级·Issuing body:人力资源和社会保障部门

经济专业技术资格中的人力资源方向,考核组织行为、人力资本与劳动经济,适合HR职称晋升。

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在组织行为学中,与员工工作满意度最直接相关的因素是

  1. A. 工作的挑战性
  2. B. 公司的地理位置
  3. C. 行业平均利润率
  4. D. 员工通勤距离
AI explanation知识点为工作满意度的影响因素。工作本身的挑战性属于工作特征核心维度,对满意度影响最直接;地理位置、行业利润率、通勤距离虽有一定影响,但属于工作环境或外部条件,不是最直接因素。

About the Human Resources Management Professional (Economist) exam

  • Issuing body人力资源和社会保障部门
  • Choose your level初级 / 中级 / 高级
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