Labor Dispatch Administrator
劳务派遣管理员
考核劳务派遣业务操作、用工风险防控与客户服务等内容,适合劳务派遣机构及企业用工管理人员报考。
Choose your level
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劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同的期限,依法应当如何确定
About the Labor Dispatch Administrator exam
- Issuing body人力资源和社会保障部门
- Choose your level三级 / 四级
- Question bank300 questions online (growing)
- Exam schedule各地人社部门或第三方机构自行组织,时间不统一
- Practice modesSequential practice, mock exam, flash review, mistake drills
Syllabus
考派遣单位与被派遣劳动者订立合同期限及必备条款等要求
考无工作期间报酬标准、支付主体及同工同酬等规则
考收取押金、扣押证件、再派遣等违法行为的定性
考临时性、辅助性、替代性岗位的界定及确定程序
考劳务派遣单位注册资本、行政许可等设立资质要求
考用工单位使用被派遣劳动者数量占总用工量比例规定
考违法派遣、违规用工的行政处罚与赔偿责任划分
考跨地区派遣的劳动报酬标准、社保缴纳地等适用规则
How to register
Eligibility
一般要求初中及以上学历,并具备一定年限的劳务派遣或人力资源管理相关工作经验,具体以当地人社部门或备案评价机构公布的条件为准。
Step by step
- 1查询当地人社部门官网公布的备案评价机构名单
- 2携带材料到备案评价机构或人社窗口现场报名
- 3填写职业技能等级认定申报表并提交审核
- 4审核通过后缴纳考试费用并领取准考证
- 5按准考证时间参加理论知识和技能操作考试
- 6考试合格后等待评价机构上报人社部门备案
- 7备案通过后到报名机构领取职业技能等级证书
Materials
- 身份证原件及复印件
- 学历证书原件及复印件
- 工作年限证明(加盖单位公章)
- 近期免冠证件照若干张
- 职业技能等级认定申报表
Fee
费用通常在几百元至一千元左右,具体以当地公布为准。
Timing
报名时间由各备案评价机构自主安排,考试一般每年组织多次,具体以当地人社部门或机构通知为准。
⚠️ Before you register
- 认准人社部门备案的评价机构,勿轻信非官方代报名渠道
- 警惕“包过”“免考拿证”等虚假宣传,正规考试无捷径
- 报名前核对所报等级是否符合自身学历和工作年限条件
Official registration portal ↗ 技能人才评价工作网(人社部)
We link to official portals only. Rules, fees and dates are set by the issuing body — this site does not register on your behalf.
Labor Dispatch Administrator exam guide
一般要求初中及以上学历,年龄通常满16周岁且未达法定退休年龄;三级(高级)通常需取得四级证书后累计从事相关工作满一定年限,或具备相应学历与工作年限,四级(中级)门槛较低甚至无工作经验要求,具体以当地人社部门或备案评价机构公告为准。
通常采用理论知识考试与技能操作考核相结合,理论多为机考或笔试(选择、判断等客观题为主),技能考核可能为案例分析、简答或实操模拟;两科均实行百分制,一般60分及格,具体题型与合格线以当地评价机构安排为准。
证书可用于人力资源服务、劳务派遣、用工单位人事外包等岗位,从事派遣员工招聘、合同与社保管理、薪酬核算、劳动关系协调等工作;属于职业技能等级证书,非准入类上岗必备,但可作为求职、晋升和技能人才评价依据,符合条件的可按规定申领职业技能提升补贴。
重点掌握劳务派遣相关法规(如劳动合同法、劳务派遣暂行规定)、派遣协议与劳动合同管理、社保公积金办理、薪酬个税、工伤与劳动争议处理等章节;常见失分点在法规细节、计算题和案例分析,建议系统复习1-2个月,配合真题和模拟案例练习。
整体难度中等偏易,理论记忆为主,认真备考1-2个月通过概率较高。
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