职业技能等级

Labor Relations Coordinator Vocational Skill Level Certificate

劳动关系协调员职业技能等级证书

四级 / 三级 / 二级 / 一级·Issuing body：人力资源和社会保障部门

考核劳动合同、集体协商与劳动争议处理，适合企业人事、工会及行政管理人员。

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A sample question · with answer and explanation

劳动合同期限三个月以上不满一年的，依法约定的试用期不得超过多长时间

A. 一个月
B. 两个月
C. 三个月
D. 六个月

AI explanation知识点为试用期期限的法定上限，合同期限三个月以上不满一年的试用期不得超过一个月。选项一正确；选项二两个月对应的是合同期限一年以上不满三年的情形；选项三三个月是三年以上固定期限及无固定期限合同可约定的上限；选项六六个月的期限通常出现在较长合同期限中，与三月至一年区间不匹配。

About the Labor Relations Coordinator Vocational Skill Level Certificate exam

Issuing body人力资源和社会保障部门
Choose your level四级 / 三级 / 二级 / 一级
Question bank300 questions online (growing)
Exam scheduleRolling — register any time
Practice modesSequential practice, mock exam, flash review, mistake drills

Syllabus

劳动合同订立

考合同期限、试用期上限、书面订立与无固定期限合同条件。

合同解除终止

考劳动者与用人单位解除方式、提前通知期及经济补偿情形。

规章制度制定

考涉及切身利益规章的民主讨论、平等协商与公示告知程序。

集体合同管理

考集体合同订立、报送劳动行政部门及生效异议期限规则。

劳动争议处理

考仲裁时效起算、申请仲裁条件及一裁终局适用范围。

经济性裁员

考裁减人数标准、提前说明情况天数及优先留用人员规则。

工作时间休假

考标准工时、加班限制、法定节假日与带薪年休假安排。

工资支付保障

考最低工资、加班工资计算、克扣拖欠工资及支付周期规定。

How to register

Eligibility

一般要求累计从事本职业或相关职业工作一定年限，或取得相关学历；具体等级条件以当地人社部门或备案评价机构公布为准。

Step by step

1查询当地人社部门公布的备案评价机构名单
2携带材料到机构或人社窗口现场报名
3按机构要求填写报名表并提交材料
4缴纳考试费用并领取准考证或回执
5按准考证时间参加理论知识考试
6参加技能操作考核或综合评审
7考后等待成绩公示并查询是否合格
8合格后领取职业技能等级证书

Materials

身份证原件及复印件
学历证书原件及复印件
工作年限证明（加盖单位公章）
近期免冠证件照若干张
职业技能等级认定报名表
已持有相关证书的复印件（如有）

Fee

费用因地区和等级不同，通常几百元，以当地公布为准。

Timing

报名一般提前1-2个月，考试多安排在周末，具体以当地人社部门或评价机构通知为准。

⚠️ Before you register

认准人社部门备案的评价机构，勿轻信非官方代报名
警惕“包过”“免考拿证”等虚假宣传
报名前核对所报等级是否符合自身条件，避免白考

Official registration portal ↗ 技能人才评价工作网（人社部）

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