高级人力资源管理师（CIH）
Certified International Human Resources Manager (CIH)
面向HR高管的战略人力资源管理认证，考核组织变革与人力资本运营，适合HR总监报考。
先看一道样题 · 含答案与解析
在集团战略解码到人力资源规划的过程中，最需要先完成的是哪项工作
关于高级人力资源管理师（CIH）考试
- 组织考试中国人力资源开发研究会等
- 选择你的报考级别高级
- 题库状态已上线 300 道（持续扩充）
- 考试时间考试时间不固定，需查官方通知
- 练习方式顺序刷题、模拟考试、背题速记、错题重练
考试大纲
考战略解码、人力规划编制与业务对齐的先后逻辑
考变革原则、试点推广与阻力化解的推进策略
考人力投入产出衡量、效能指标与价值创造分析
考流失预警、原因诊断与留才干预的优先次序
考长期激励、绩效挂钩方式与权益工具的选择意图
考关键岗位继任计划、个性化培养与偏差防范
考绩效方案设计、目标分解与结果应用的实施要点
考用工风险、争议处理与制度合规的实务判断
怎么报名
报考条件
通常要求取得人力资源管理师（二级）或相关中级职称后，从事本职业工作满3年；或具备本科及以上学历并从事人力资源管理工作满6年。具体以当年官方通知为准。
报名流程
- 1登录中国人力资源开发研究会官网查报名通知
- 2注册账号并在线填写高级人力资源管理师申报表
- 3上传身份证、学历证、工作证明等材料扫描件
- 4等待资格审核通过后在线缴纳考试费用
- 5考前一周登录官网下载并打印准考证
- 6按准考证时间地点参加理论实操综合考试
- 7考后一个月官网查询成绩合格后等待发证
- 8证书制作完成后按通知选择邮寄或现场领取
准备材料
- 身份证正反面扫描件
- 最高学历证书扫描件
- 人力资源管理相关工作经验证明（加盖公章）
- 近期免冠彩色电子证件照
- 已取得低一级职业资格证书扫描件（如有）
- 报名申请表（官网在线生成后打印签字）
费用
总费用一般在2000-5000元之间，含报名、考试及证书工本费，以当地公布为准。
时间安排
每年通常安排上下半年两次报名，分别约在3月和9月，考试多在5月和11月，具体日期以官网公告为准。
⚠️ 避坑提示
- 只认中国人力资源开发研究会官网或授权省级机构，勿信第三方代报名链接。
- 警惕任何‘包过’‘免考拿证’宣传，正规考试无捷径。
- 报名前核对清楚报考等级，高级（一级）与二级条件不同，选错无法退费。
我们只链接官方渠道。报名条件、费用、时间以发证单位最新通知为准，本站不代办报名。
高级人力资源管理师（CIH）报考指南
通常要求大专及以上学历，并具备一定年限的人力资源相关工作经验（如本科需3-5年、大专需5-8年，具体以当年官方通知为准）；部分机构对已取得中级证书者放宽年限，无硬性年龄上限，但需通过资格审核。
一般为闭卷笔试或机考，含单选、多选、简答、案例分析等题型，部分级别可能加考实操或论文答辩；满分通常100分，60分及以上合格，单科成绩有效期以官方规定为准。
可作为企业HR经理、HRD、人力资源总监等中高级岗位的能力证明，部分企业招聘或内部晋升时优先参考；非国家职业资格目录内的上岗必备证书，一般不能直接申领政府补贴，但个别地方或机构有培训补贴。
重点复习人力资源规划、薪酬绩效、劳动关系、战略人力等核心章节，案例题注意结合法规与实操；常见失分点是法规细节混淆和答题缺乏逻辑，建议系统复习2-3个月，每天1-2小时。
理论结合案例，有一定专业深度，认真备考2-3个月通过概率较高，零基础裸考较难。