职业技能等级
人力资源管理师职业技能等级证书
Human Resources Management Professional Vocational Skill Level Certificate
考核招聘、培训、绩效薪酬与劳动关系管理，适合企业人事行政及综合办公岗位人员。
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某部门主管在绩效反馈面谈中，先让员工自评本季度工作，再逐项对照目标说明差异，最后共同商定下季度改进重点，这种面谈方式最符合下列哪项原则
AI 解析知识点为绩效反馈面谈的原则。让员工自评、共同商定改进重点，体现了双向沟通。单向告知原则是指主管单方面宣布结果，与题干做法相反；回避冲突原则指为避免争执而不谈差异，题干恰恰逐项说明了差异；平均分配原则属于绩效结果强制分布的做法，与面谈方式无关。
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