注册人力资源管理师（CHRP）
Certified Human Resources Professional (CHRP)
考核招聘、培训、绩效、薪酬等模块实务，适合企业人力资源管理人员职业能力认证。
先看一道样题 · 含答案与解析
在招聘录用环节，当用人部门与人力资源部对某候选人的录用意见不一致时，最符合实务规范的处理方式是
关于注册人力资源管理师（CHRP）考试
- 组织考试中国人力资源开发研究会等
- 选择你的报考级别不分级
- 题库状态已上线 299 道（持续扩充）
- 考试时间考试安排不固定，需查当期通知
- 练习方式顺序刷题、模拟考试、背题速记、错题重练
考试大纲
考组织战略与人力资源供需预测、岗位编制及规划方案制定。
考招聘渠道选择、选拔测评方法及录用决策与人员配置实务。
考培训需求分析、计划设计、实施方法及效果评估与开发。
考绩效指标设定、考核方法选择、过程沟通及结果应用改进。
考薪酬结构设计、岗位评价、薪酬水平调整及福利制度管理。
考劳动合同、员工关系、劳动争议处理及合规用工实务。
考人力资源管理相关法律法规及职业操守与合规要求。
怎么报名
报考条件
一般要求大专及以上学历并具备一定人力资源相关工作经验，具体等级对应年限以当年官方通知为准。
报名流程
- 1登录中国人力资源开发研究会官网查报名入口
- 2注册账号并填写个人真实身份信息
- 3选择报考等级并上传电子证件照
- 4在线提交学历工作证明等材料待审
- 5审核通过后按提示缴纳考试费用
- 6考前一周登录系统打印准考证
- 7按准考证时间地点参加理论实操考试
- 8成绩合格后等待证书发放并领取
准备材料
- 身份证正反面扫描件
- 最高学历证书电子版
- 工作年限证明（加盖单位公章）
- 两寸白底免冠证件照
- 报名信息表（官网下载填写）
费用
费用因等级和地区不同，通常数百至两千元，以当地公布为准。
时间安排
报名一般集中在考前2-3个月，考试多安排在上半年和下半年各一次，具体以官网公告为准。
⚠️ 避坑提示
- 只认准中国人力资源开发研究会官网报名，勿信第三方代报
- 警惕任何“包过”“内部名额”宣传，均为骗局
- 报名前核对报考等级与自身学历工作年限是否匹配
我们只链接官方渠道。报名条件、费用、时间以发证单位最新通知为准，本站不代办报名。
注册人力资源管理师（CHRP）报考指南
通常要求具有高中或中专及以上学历，对年龄和工作经验一般不设硬性门槛，但部分地区或机构可能要求从事人力资源相关工作满一定年限，具体以当年授权培训机构公布的条件为准。
一般采用闭卷笔试或机考，题型以单选、多选、判断和简答/案例分析为主，满分100分，60分及以上为合格，考试时长约90-120分钟（合格标准以官方最新通知为准）
可作为人力资源专员、招聘、培训、薪酬绩效等岗位的能力参考，属于行业性认证而非国家职业资格，不是上岗必备，一般无政府补贴，但部分企业招聘或内部晋升时会认可。
重点复习人力资源规划、招聘配置、培训开发、绩效管理、薪酬福利、劳动关系六大模块，常见失分点在计算题和案例分析；建议系统复习1-2个月，配合真题和模拟题练习。
理论为主、难度中等，认真背练一个月左右通过概率较高，但案例分析需结合实务理解。