Occupational Health and Safety Management System Internal Auditor practice paper

1组织按ISO 45001建立体系时，确定职业健康安全管理体系范围应至少考虑哪些因素

1. A. 组织可控制的活动、产品和服务，以及能够施加影响的相关方活动
2. B. 仅考虑组织自有员工日常办公场所内的活动
3. C. 仅考虑已发生工伤事故的业务单元和作业区域
4. D. 仅考虑法律法规明确要求纳入许可管理的生产活动

2内审员在审核ISO 45001运行控制时，以下哪些情形可判定为运行控制存在不足(multiple)

1. A. 高风险作业已设置控制措施，但现场未按措施执行且无人检查
2. B. 承包商入厂安全教育已完成，但作业前未进行安全交底
3. C. 危险源辨识已覆盖非常规活动，但控制措施未随活动变化更新
4. D. 职业健康安全目标已分解到部门，并定期统计完成情况
5. E. 应急演练已开展，并记录了问题和改进措施

3内审员在审核“合规义务”时，最应核实组织是否

1. A. 收集了所有同行企业的内部制度
2. B. 确定了合规义务并评价符合状况
3. C. 聘请了律师事务所出具法律意见
4. D. 订阅了法规数据库的年度更新服务

4某企业内审员在审核职业健康安全方针时，发现方针中写有"追求零伤害"但未包含满足适用法规要求的承诺，该方针不符合ISO 45001的哪项要求

1. A. 方针应包括满足适用要求的承诺
2. B. 方针应适合组织的宗旨和规模
3. C. 方针应形成文件并予以沟通
4. D. 方针应定期评审并保持更新

5某企业内审时发现，上季度发生的叉车碰撞货架事件已处理完毕，但未将其作为危险源辨识的输入，内审员应开具的不符合项针对的条款方向是

1. A. 事件调查与危险源辨识的联动缺失
2. B. 应急响应与演练记录不完整
3. C. 合规义务评价未及时更新
4. D. 管理评审输入不全面

6ISO 45001标准中，组织在确定职业健康安全管理体系的范围时，必须考虑的内外部因素中，下列哪项属于标准明确要求纳入考虑的外部因素

1. A. 周边社区对组织噪声排放的投诉记录
2. B. 组织的产品合格率统计
3. C. 员工食堂的菜品满意度调查
4. D. 办公用品的采购价格波动

7某企业内审员在审核职业健康安全目标时，发现目标为'全年工伤事故为零'，但未明确由谁负责、何时完成、如何测量，以下对该目标的评价最准确的是

1. A. 目标内容符合标准，无需补充其他信息
2. B. 目标不可测量且缺少责任人和时限，不符合策划要求
3. C. 零事故目标属于最高目标，可以不做分解
4. D. 目标只要最高管理者批准即可，不必考虑可测量性

8内审员在验证上次内审不符合项的纠正措施时，企业提供了修订后的程序文件和培训签到表，但现场询问操作工仍不清楚新要求，最恰当的结论是

1. A. 纠正措施有效，文件修订和培训记录已提供齐全
2. B. 纠正措施部分有效，需再补充一次培训签到即可
3. C. 纠正措施无效，尚未消除不符合原因并防止再发生
4. D. 纠正措施有效，操作工不清楚属于个人学习问题

9关于ISO 45001中的“职业健康安全机遇”，下列理解正确的是哪一项？

1. A. 机遇是能够改善安全绩效的有利时机，应与风险一并识别和评价
2. B. 机遇只包括降低事故率的措施，不包括提升员工健康的活动
3. C. 机遇必须在管理评审会议上由最高管理者口头提出
4. D. 机遇识别仅适用于新建项目，不适用于现有生产活动
5. E. 机遇的评价结果只能用于制定纠正措施

10内审员在审核某企业「应急准备和响应」时，发现企业制定了火灾应急预案并每半年演练一次，但从未评审演练效果，也未根据演练结果修改预案，这最不符合ISO 45001的哪项要求

1. A. 应急演练应邀请外部机构参加
2. B. 应急预案应定期测试并评审其有效性
3. C. 应急物资应每季度盘点一次
4. D. 应急组织应设置专职消防经理

11组织在策划职业健康安全管理体系时，为消除与所识别危险源相关的风险，首选的层级控制措施应是

1. A. 为作业人员配发符合标准的个体防护装备
2. B. 在危险源周边安装防护罩或联锁装置
3. C. 改用不产生该危险源的工艺或设备
4. D. 针对该作业岗位制定安全操作规程

12内审员在审核某企业ISO 45001体系时发现，该企业将危险源辨识的结果直接等同于风险评价的结果，未进行风险等级的判定。这一做法最直接违背了标准中哪个环节的要求？

1. A. 危险源辨识应覆盖常规与非常规活动
2. B. 风险评价应基于危险源辨识结果判定风险等级
3. C. 应确定与危险源相关的法律法规要求
4. D. 应建立职业健康安全目标并分解到部门

13内审员在审核某企业事件调查过程时，发现调查报告中仅记录了直接原因，未分析根本原因，也未制定纠正措施。以下关于该不符合项的判定，正确的有哪些？(multiple)

1. A. 事件调查应分析根本原因以确定纠正措施
2. B. 仅记录直接原因不符合事件调查的完整要求
3. C. 未制定纠正措施不符合事件调查后续处理要求
4. D. 事件调查报告应经最高管理者审批
5. E. 事件调查应仅由安全部门单独完成

14某企业OH&S方针中写有“遵守适用法律法规和其他要求”，但审核员发现企业未建立合规义务清单，也未定期评价合规情况，该现象最直接不符合的条款方向是

1. A. 方针未传达给所有工作人员
2. B. 合规义务的确定和合规性评价
3. C. OH&S目标的策划与实现
4. D. 运行控制措施的建立

15关于ISO 45001管理评审的输入，以下内容应纳入的是

1. A. 职业健康安全绩效、合规义务履行情况及相关方投诉
2. B. 仅年度伤亡事故统计和财务预算执行情况
3. C. 仅外部审核发现和认证机构提出的整改要求
4. D. 仅员工体检结果和职业病诊断报告

16某企业内审时提供了管理评审报告，但报告中未涉及职业健康安全绩效和合规义务履行情况，该管理评审的输入最可能缺失的是

1. A. 合规义务履行与绩效信息
2. B. 上一次内审的审核报告
3. C. 相关方的投诉记录
4. D. 员工培训完成率统计

17关于ISO 45001中“事件”与“不符合”的关系，以下表述正确的是

1. A. 事件必然构成不符合
2. B. 不符合必然由事件引起
3. C. 事件可能引发不符合也可能不引发
4. D. 不符合仅指未满足法律法规要求

18ISO 45001标准要求组织在建立职业健康安全目标时，目标应当满足的条件是

1. A. 必须量化为具体的财务指标并纳入年度预算
2. B. 可测量（如可行）、考虑适用要求并予以监视
3. C. 由最高管理者直接制定后无需与工作人员沟通
4. D. 仅针对已发生事故的领域设定整改目标

19以下关于ISO 45001中“工作人员协商和参与”的理解，正确的是

1. A. 应建立协商机制，使工作人员能参与危险源辨识和风险评价
2. B. 只需在管理评审时邀请员工代表列席即可满足要求
3. C. 由工会每年收集一次意见并汇总即可视为充分协商
4. D. 工作人员参与仅限于事故调查阶段，日常运行不必参与

20某企业职业健康安全目标为"年度可记录事故率下降10%"，内审员审核目标实现策划时，最应关注的是

1. A. 目标是否分解到相关职能层级并明确时限
2. B. 目标是否由最高管理者亲自签字发布
3. C. 目标是否与同行企业目标数值一致
4. D. 目标是否在管理评审时才进行统计

21内审员在检查运行控制时，发现某车间对承包商的管理仅在入厂时进行了安全告知，以下哪项审核发现最准确

1. A. 告知已满足运行控制要求，无需其他措施
2. B. 运行控制应覆盖承包商作业全过程的活动协调
3. C. 承包商管理属于采购控制，不属于运行控制
4. D. 入厂告知后承包商安全由承包商自行负责

22某企业在制定职业健康安全目标时，提出“持续降低事故率”但未明确责任部门、完成时限和衡量指标，内审员判定该目标不符合ISO 45001要求，最主要的依据是目标应

1. A. 可测量并考虑适用的要求，且予以监视
2. B. 由最高管理者个人签署确认
3. C. 在所有部门之间平均分解
4. D. 优先覆盖高风险岗位即可

23某公司内审时发现，员工反映的照明不足问题已记录在隐患台账，但连续三个月未安排整改，该现象最直接指向哪项审核关注点

1. A. 隐患整改措施的及时性与有效性
2. B. 员工参与危险源辨识的方式
3. C. 应急响应的演练频次
4. D. 合规义务的识别渠道

24依据 ISO 45001 标准，组织在策划应急准备和响应时，应当

1. A. 仅针对已发生过的紧急情况进行预案编制
2. B. 考虑潜在紧急情况并规定响应措施和演练要求
3. C. 将应急演练全部委托外部机构实施并留存合同
4. D. 每年至少组织一次全员消防逃生演练即可满足

25内审员在访谈最高管理者时，询问其如何证实对职业健康安全管理体系的领导作用和承诺，下列回答中最能体现ISO 45001要求的是

1. A. 每月审批安全费用报销单据并签字确认
2. B. 确保体系所需资源可获得并推动持续改进
3. C. 每季度参加一次车间卫生检查评比活动
4. D. 委托安全部全权负责体系运行并定期听取汇报

26审核员在查阅某企业合规性评价记录时发现，评价仅列出适用的法律法规名称，未记录评价结果和评价时间，该记录不符合ISO 45001标准的原因是

1. A. 未识别法律法规的更新渠道
2. B. 未保持合规性评价结果的形成文件信息
3. C. 未将合规义务纳入危险源辨识
4. D. 未对违法情况采取纠正措施

27内审员查阅应急准备与响应记录时，发现企业虽然编制了火灾、化学品泄漏等应急预案，但近两年未开展任何演练，也未评估预案的可操作性，以下判断最恰当的是

1. A. 预案已编制即可，演练不是标准强制要求
2. B. 应定期测试和演练应急响应，并评审修订预案
3. C. 只需在发生事故后组织一次演练即可满足要求
4. D. 演练应由消防部门负责，企业无需自行组织

28内审员在查阅某企业职业健康安全方针时，发现方针中承诺了遵守法规和持续改进，但未包含“消除危害”和“降低风险”的承诺，该方针最可能不符合的要求是

1. A. 方针应与组织宗旨相适应
2. B. 方针应包括预防伤害和健康损害的承诺
3. C. 方针应形成文件化信息并可获取
4. D. 方针应在组织内沟通使人员知晓

29内审员在审核危险源辨识过程时，发现受审核部门仅辨识了常规生产活动中的危险源，此时最适宜的开不符合项依据是

1. A. 未考虑非常规活动和紧急情况下的危险源
2. B. 未覆盖所有相关方的职业健康安全要求
3. C. 未对危险源进行风险评价和分级
4. D. 未将危险源辨识结果形成文件化信息

30职业健康安全管理体系内审中，内审员判断某部门制定的职业健康安全目标是否符合标准要求，最应关注的是

1. A. 目标是否可测量并保持监视，且与方针一致
2. B. 目标是否由部门负责人个人签字确认
3. C. 目标是否与上年度目标数值完全相同
4. D. 目标是否覆盖了企业所有职能部门