职业健康安全管理体系内审员 练习卷

1组织按ISO 45001建立体系时，确定职业健康安全管理体系范围应至少考虑哪些因素

1. A. 组织可控制的活动、产品和服务，以及能够施加影响的相关方活动
2. B. 仅考虑组织自有员工日常办公场所内的活动
3. C. 仅考虑已发生工伤事故的业务单元和作业区域
4. D. 仅考虑法律法规明确要求纳入许可管理的生产活动

2某企业在内审时发现，管理评审输入包含了事故统计和审核结果，但未包含工作人员协商和参与反馈，该发现最直接对应管理评审的哪项要求

1. A. 管理评审应按策划的时间间隔进行
2. B. 管理评审输入应包括工作人员协商和参与的相关信息
3. C. 管理评审输出应包括改进机会和体系变更需求
4. D. 管理评审结果应传达给工作人员

3ISO 45001中“工作人员”参与协商的机制，最符合标准意图的做法是

1. A. 仅在管理评审前收集一次意见
2. B. 建立各层级人员参与的协商安排
3. C. 由工会代替全员签署知情文件
4. D. 由部门负责人口头传达体系要求

4内审员在审核“管理评审”时，判断其输入是否充分的依据是

1. A. 是否包含上次评审措施的落实情况
2. B. 是否由总经理亲笔签署会议纪要
3. C. 是否使用了统一的会议记录模板
4. D. 是否在每年十二月份按时召开

5内审员在审核ISO 45001条款中关于工作人员协商和参与时，应重点核查哪项内容

1. A. 管理层是否定期向员工发放安全宣传手册
2. B. 是否建立工作人员协商和参与的机制并有记录
3. C. 是否每年组织一次全员安全知识考试
4. D. 是否在厂区张贴职业健康安全方针标语

6某企业内审员在审核职业健康安全方针时，发现方针中写有"追求零伤害"但未包含满足适用法规要求的承诺，该方针不符合ISO 45001的哪项要求

1. A. 方针应包括满足适用要求的承诺
2. B. 方针应适合组织的宗旨和规模
3. C. 方针应形成文件并予以沟通
4. D. 方针应定期评审并保持更新

7依据ISO 45001标准，组织在策划应对风险和机遇的措施时，确定“需要应对的风险和机遇”后应首先开展的活动是

1. A. 评价这些风险和机遇并确定需要应对的优先次序
2. B. 直接编制管理方案并落实责任人和完成时间
3. C. 将风险纳入隐患台账并每月统计上报
4. D. 组织全体员工开展风险告知和签字确认

8依据ISO 45001标准，组织在确定合规义务时，内审员应核查的最关键内容是

1. A. 是否识别并获取了适用的法律法规和其他要求
2. B. 是否聘请了外部法律顾问进行年度评审
3. C. 是否将法规清单张贴在厂区公告栏
4. D. 是否订阅了安全环保类报刊杂志

9某企业内审时，审核员发现应急演练记录只记录了演练时间、参加人数和演练科目，未记录演练效果评价及后续改进措施，依据ISO 45001应急准备和响应要求，该记录最主要的缺陷是

1. A. 未记录演练预算使用情况
2. B. 未评价应急响应能力和识别改进需求
3. C. 未记录参加人员的具体姓名
4. D. 未记录演练当天的天气情况

10ISO 45001中'工作人员'协商和参与的要求，下列哪种做法最符合标准对非管理类工作人员参与的要求

1. A. 在制定消除危险源措施时邀请一线作业人员参加讨论
2. B. 由部门经理代表本部门员工在安全委员会上发言
3. C. 将安全提案箱放在车间由员工自行投递意见
4. D. 每年一次由工会统一收集员工安全建议

11某企业内审员在审核职业健康安全目标时，发现目标为'全年工伤事故为零'，但未明确由谁负责、何时完成、如何测量，以下对该目标的评价最准确的是

1. A. 目标内容符合标准，无需补充其他信息
2. B. 目标不可测量且缺少责任人和时限，不符合策划要求
3. C. 零事故目标属于最高目标，可以不做分解
4. D. 目标只要最高管理者批准即可，不必考虑可测量性

12内审员查阅管理评审记录时，发现输入包含事故统计和合规评价，但未包含工作人员协商和参与情况的反馈，应判定为

1. A. 符合，协商参与属于日常沟通不必进入管理评审
2. B. 不符合，管理评审输入应包含协商和参与的相关信息
3. C. 观察项，等下次管理评审时再补充该反馈内容
4. D. 不适用，管理评审输入由最高管理者自行决定

13内审员在审核合规义务时，发现企业收集了适用的职业健康安全法规清单，但未评价这些法规要求如何在体系中得到落实，应判定为

1. A. 符合，收集并保持法规清单已满足合规义务要求
2. B. 不符合，未评价合规义务并确定如何应用于体系
3. C. 观察项，法规落实评价可由部门在年底自行完成
4. D. 不适用，法规落实属于执法检查而非体系审核内容

14内审员在审核职业健康安全目标时，发现目标写着“持续改进安全绩效”，但无指标、无时限、无责任人，最准确的判定是哪一项？

1. A. 目标不可测量，不符合目标应可测量并监视的要求
2. B. 目标表述积极向上，可作为管理承诺予以接受
3. C. 目标已覆盖改进方向，只需在管理评审时补充数据
4. D. 目标属于战略层面表述，无需在体系文件中细化

15内审员在审核ISO 45001“运行控制”条款时，下列哪些情形应被判定为运行控制策划或实施存在不足？（多选）

1. A. 作业活动已识别危险源但未规定控制措施的运行准则
2. B. 对临时作业未制定专门的控制安排直接沿用常规流程
3. C. 控制措施已实施但未保留必要的运行记录
4. D. 已按控制措施执行并对执行情况开展了定期检查
5. E. 针对相关方进入作业场所已设定并执行了准入要求

16内审员在审核某企业「应急准备和响应」时，发现企业制定了火灾应急预案并每半年演练一次，但从未评审演练效果，也未根据演练结果修改预案，这最不符合ISO 45001的哪项要求

1. A. 应急演练应邀请外部机构参加
2. B. 应急预案应定期测试并评审其有效性
3. C. 应急物资应每季度盘点一次
4. D. 应急组织应设置专职消防经理

17审核员在车间巡视时闻到明显溶剂气味，操作工称通风橱已开，但审核员发现通风橱风速仪读数为0.2m/s，查阅该企业作业指导书规定溶剂配制应在风速不低于0.5m/s的通风橱内进行，针对该场景下一步最恰当的审核行动是

1. A. 查阅通风橱最近一次维护保养记录并核实风速检测周期
2. B. 当场要求操作工停止作业并开启车间门窗自然通风
3. C. 记录该情况作为不符合项并直接判定为重大隐患
4. D. 向车间主管口头反馈并约定次日复查通风橱风速

18内审员查阅某企业职业健康安全目标时，发现目标仅写有“减少事故”，最恰当的不符合判定理由是该目标

1. A. 未明确责任部门及完成时限
2. B. 未考虑相关方的期望和要求
3. C. 未分解到各生产车间和班组
4. D. 未与安全绩效考核结果挂钩

19内审员在审核职业健康安全方针时，发现方针中承诺了“持续改进职业健康安全绩效”，但未承诺“满足适用的法律法规要求及其他要求”，该情况不符合标准的原因是

1. A. 方针未包含对满足法律法规及其他要求的承诺
2. B. 方针未明确具体的年度事故控制指标
3. C. 方针未规定向相关方公开的具体渠道
4. D. 方针未由最高管理者亲自签署并发布

20某企业在进行职业健康安全风险控制时，针对一台冲压设备同时采取了双手操作按钮、光电保护和定期维护三项措施。内审员判断其中属于降低风险优先级最高的是哪一项？

1. A. 双手操作按钮
2. B. 光电保护装置
3. C. 定期维护保养
4. D. 设备操作规程培训

21内审员在审核某企业事件调查过程时，发现调查报告中仅记录了直接原因，未分析根本原因，也未制定纠正措施。以下关于该不符合项的判定，正确的有哪些？（多选）

1. A. 事件调查应分析根本原因以确定纠正措施
2. B. 仅记录直接原因不符合事件调查的完整要求
3. C. 未制定纠正措施不符合事件调查后续处理要求
4. D. 事件调查报告应经最高管理者审批
5. E. 事件调查应仅由安全部门单独完成

22审核员询问承包商管理时，项目负责人说“所有承包商入场前都签了安全协议，所以他们的作业安全由承包商自己负责”，该说法在ISO 45001框架下最核心的错误是

1. A. 未对承包商进行安全绩效监测
2. B. 未明确承包商作业的OH&S控制责任
3. C. 未要求承包商提供工伤保险证明
4. D. 未将承包商纳入应急演练范围

23组织按ISO 45001建立职业健康安全管理体系时，关于工作人员参与的描述，正确的是

1. A. 应建立机制让工作人员参与危险源辨识、风险评价和控制措施的策划
2. B. 应告知工作人员体系运行结果但不需参与策划过程
3. C. 应由管理者代表代替工作人员完成各类协商与沟通
4. D. 应仅在有工会组织时安排工作人员参与相关活动

24内审员在审核监视、测量和分析设备时，发现用于噪声检测的声级计已过校准有效期，但检测人员称“数值一直稳定，可以继续用”，正确的审核判定是

1. A. 不符合，因为监视和测量设备未按规定校准
2. B. 符合，因为数值稳定说明设备仍可使用
3. C. 观察项，因为噪声不是关键职业健康安全参数
4. D. 不符合，因为未对检测人员进行噪声专业培训

25内审员在审核某企业ISO 45001体系时，发现其危险源辨识仅覆盖了常规生产活动，未考虑设备维护时的临时作业，依据标准要求应判定为

1. A. 未覆盖非常规活动属于不符合
2. B. 维护作业风险低可暂不纳入
3. C. 由维护部门自行评估即可
4. D. 等发生事故后再补充辨识

26某企业内审时提供了管理评审报告，但报告中未涉及职业健康安全绩效和合规义务履行情况，该管理评审的输入最可能缺失的是

1. A. 合规义务履行与绩效信息
2. B. 上一次内审的审核报告
3. C. 相关方的投诉记录
4. D. 员工培训完成率统计

27ISO 45001中“工作人员”一词所涵盖的范围，以下理解正确的是

1. A. 仅指签订劳动合同的正式员工
2. B. 包含临时工、承包方人员及访客等
3. C. 仅指在作业现场从事体力劳动的人员
4. D. 仅指纳入考勤管理的在册人员

28ISO 45001中“工作人员协商和参与”机制的核心要求是

1. A. 仅在有工会的企业中建立
2. B. 为工作人员提供协商参与的机制和渠道
3. C. 由管理层代替工作人员作出安全决策
4. D. 仅在发生事故后征求工作人员意见

29ISO 45001标准中“职业健康安全机遇”的正确含义是

1. A. 组织在职业健康安全管理方面取得的所有正面绩效评价结果
2. B. 能够改善职业健康安全绩效的时机或潜在有利条件
3. C. 员工提出的所有职业健康安全方面的合理化建议
4. D. 政府安全监管部门给予组织的表彰或奖励

30内审员在审核“能力、培训和意识”条款时，发现某班组员工不清楚本岗位相关的OH&S风险和控制措施，但培训签到表齐全，内审员最恰当的处置是

1. A. 记录不符合，因为培训记录不能证明员工具备了所需意识
2. B. 判定符合，因为签到表已证明培训已按计划实施
3. C. 口头提醒班组长补做一次培训即可，不必记录
4. D. 要求人力资源部提供培训教材以证明培训内容合格

31以下关于ISO 45001中“工作人员协商和参与”的理解，正确的是

1. A. 应建立协商机制，使工作人员能参与危险源辨识和风险评价
2. B. 只需在管理评审时邀请员工代表列席即可满足要求
3. C. 由工会每年收集一次意见并汇总即可视为充分协商
4. D. 工作人员参与仅限于事故调查阶段，日常运行不必参与

32审核组在查阅某车间隐患整改记录时，发现整改完成日期晚于计划日期但未注明延期原因，这一现象最适合归入哪个审核发现

1. A. 纠正措施有效性证据不充分
2. B. 危险源辨识范围存在遗漏
3. C. 职业健康安全方针未传达
4. D. 相关方需求识别不完整

33某化工企业在变更管理审核中，发现更换反应釜密封垫片材质后未重新评估职业健康安全风险，内审员应判定为

1. A. 变更未纳入风险策划控制
2. B. 设备维护记录填写不完整
3. C. 作业人员能力评价未更新
4. D. 应急物资储备数量不足

34ISO 45001标准中"职业健康安全机遇"与"职业健康安全措施"的关系，以下描述准确的是

1. A. 机遇是措施实施后产生的效果，二者是因果关系
2. B. 机遇可以提升职业健康安全绩效，措施是实现改进的具体手段
3. C. 机遇和措施是同一概念的不同表述，可互换使用
4. D. 机遇仅指外部市场机会，措施仅指内部管理手段

35组织在进行合规义务评价时，以下哪种做法最符合ISO 45001标准对合规义务管理的要求

1. A. 仅在每年管理评审前集中收集一次法规更新信息
2. B. 建立渠道持续识别和获取适用的法律法规变化
3. C. 委托外部机构全权负责，组织不再跟踪法规动态
4. D. 仅关注国家法律层面，地方性法规由各分厂自行掌握

36某企业在制定职业健康安全目标时，提出“持续降低事故率”但未明确责任部门、完成时限和衡量指标，内审员判定该目标不符合ISO 45001要求，最主要的依据是目标应

1. A. 可测量并考虑适用的要求，且予以监视
2. B. 由最高管理者个人签署确认
3. C. 在所有部门之间平均分解
4. D. 优先覆盖高风险岗位即可

37某企业内审员在审核危险源辨识记录时，发现只识别了常规生产活动，未识别设备检修中的临时作业，该不符合最宜对应ISO 45001哪个条款

1. A. 危险源辨识应覆盖常规和非常规活动
2. B. 运行控制应规定设备检修的作业许可
3. C. 应急准备应演练检修事故场景
4. D. 合规义务应收集检修相关法规要求

38某企业内审员抽查应急演练记录，发现演练后未评价应急程序的有效性，该缺失最宜对应哪项要求

1. A. 应急准备和响应后应评审并改进应急程序
2. B. 应急演练应每年至少组织一次
3. C. 应急物资应每季度盘点一次
4. D. 应急预案应报政府部门备案

39ISO 45001 标准中，组织对“外包过程”的职业健康安全管理责任，正确的理解是

1. A. 外包过程的职业健康安全风险全部由承包方承担
2. B. 组织应确定对外包过程的控制程度并实施控制
3. C. 只要合同中写明安全责任，组织即可免除管理义务
4. D. 外包人员不属于工作人员，无需纳入协商参与机制

40内审员在编写不符合报告时，对“不符合事实描述”部分的基本要求是

1. A. 写明违反的法律法规条款编号及处罚依据
2. B. 客观陈述观察到的事实并注明证据来源
3. C. 分析不符合产生的根本原因并提出纠正措施
4. D. 给出责任部门及责任人的处罚建议

41内审员在访谈最高管理者时，询问其如何证实对职业健康安全管理体系的领导作用和承诺，下列回答中最能体现ISO 45001要求的是

1. A. 每月审批安全费用报销单据并签字确认
2. B. 确保体系所需资源可获得并推动持续改进
3. C. 每季度参加一次车间卫生检查评比活动
4. D. 委托安全部全权负责体系运行并定期听取汇报

42内审员在策划现场审核时，下列哪些做法符合ISO 45001内部审核对审核方案的要求（多选）

1. A. 考虑相关过程的重要程度和以往审核结果安排审核频次
2. B. 在审核方案中明确审核准则、范围和审核员职责
3. C. 由受审核部门自行决定是否接受审核以及审核时间
4. D. 将审核结果形成文件化信息并报告给相关管理者
5. E. 每次审核均须由外部认证机构派员现场见证

43某企业发生一起未造成伤害的化学品泄漏事件，内审员查证时发现该事件未被记录，也未启动事件调查，依据ISO 45001标准该做法不符合的要求是

1. A. 组织应识别紧急情况和潜在紧急情况
2. B. 组织应记录、调查和分析事件
3. C. 组织应评价合规义务的履行情况
4. D. 组织应确保承包方了解其危险源

44审核员在现场查看危险源辨识记录时，发现企业只识别了设备运转、化学品泄漏等常规危险源，未考虑同一作业场所不同承包商交叉作业带来的风险，这最可能违反了ISO 45001中关于危险源辨识的哪项要求

1. A. 危险源辨识应考虑常规和非常规活动
2. B. 危险源辨识应考虑人的能力和其他人的影响
3. C. 危险源辨识应考虑来自组织外部的工作场所
4. D. 危险源辨识应持续更新并保留文件化信息

45审核员在查阅内审报告时发现，报告列出了不符合项，但未说明受审核部门、不符合事实描述以及对应的标准条款，这种内审记录的主要问题是

1. A. 不符合项描述不完整，难以追溯和验证整改
2. B. 内审报告应只向最高管理者汇报
3. C. 内审报告应由受审核部门编写
4. D. 内审报告无需保留，只需口头沟通

46内审员在查阅某企业职业健康安全方针时，发现方针中承诺了遵守法规和持续改进，但未包含“消除危害”和“降低风险”的承诺，该方针最可能不符合的要求是

1. A. 方针应与组织宗旨相适应
2. B. 方针应包括预防伤害和健康损害的承诺
3. C. 方针应形成文件化信息并可获取
4. D. 方针应在组织内沟通使人员知晓

47内审员在访谈时了解到，某车间发生未遂事件后仅口头提醒当事人，未记录也未上报，依据ISO 45001关于事件调查的要求，正确的做法应是

1. A. 未遂事件无需调查仅口头提醒即可
2. B. 应记录未遂事件并按程序调查处理
3. C. 未遂事件只需在班组会上通报
4. D. 未遂事件由当事人自行决定是否上报

48内审时发现某车间在上月更换了化学品供应商，但危险源辨识和风险评价记录未更新，审核员应优先判定不符合的条款方向是

1. A. 变更管理未纳入危险源辨识和风险评价的更新
2. B. 未对新供应商进行相关方需求分析
3. C. 未对化学品进行采购验证和进货检验
4. D. 未对车间工作人员进行新化学品培训

49依据ISO 45001，当组织发生工作相关伤害或健康损害事件后，以下哪种做法最符合事件调查和纠正措施的要求

1. A. 及时报告、调查事件原因，采取措施消除原因并评价措施有效性
2. B. 仅对受伤人员进行救治和赔偿，事件原因由车间自行记录
3. C. 先追究责任人员，再根据责任大小决定是否更新危险源辨识
4. D. 等待政府事故调查结论后再启动内部纠正措施，期间不作处理

50内审员在审核职业健康安全方针时，发现方针中承诺了'遵守适用法律法规'但未承诺'消除危险源和降低职业健康安全风险'，依据ISO 45001，该方针

1. A. 缺少标准要求的消除危险源和降低风险承诺
2. B. 已包含守法承诺即满足方针全部要求
3. C. 缺少持续改进承诺即满足方针全部要求
4. D. 方针内容由企业自定，标准不作承诺要求