1组织按ISO 45001建立体系时，确定职业健康安全管理体系范围应至少考虑哪些因素
- A. 组织可控制的活动、产品和服务，以及能够施加影响的相关方活动
- B. 仅考虑组织自有员工日常办公场所内的活动
- C. 仅考虑已发生工伤事故的业务单元和作业区域
- D. 仅考虑法律法规明确要求纳入许可管理的生产活动
2内审员在审核ISO 45001运行控制时，以下哪些情形可判定为运行控制存在不足（多选）
- A. 高风险作业已设置控制措施，但现场未按措施执行且无人检查
- B. 承包商入厂安全教育已完成，但作业前未进行安全交底
- C. 危险源辨识已覆盖非常规活动，但控制措施未随活动变化更新
- D. 职业健康安全目标已分解到部门，并定期统计完成情况
- E. 应急演练已开展，并记录了问题和改进措施
3内审员在审核“合规义务”时，最应核实组织是否
- A. 收集了所有同行企业的内部制度
- B. 确定了合规义务并评价符合状况
- C. 聘请了律师事务所出具法律意见
- D. 订阅了法规数据库的年度更新服务
4某企业内审员在审核职业健康安全方针时，发现方针中写有"追求零伤害"但未包含满足适用法规要求的承诺，该方针不符合ISO 45001的哪项要求
- A. 方针应包括满足适用要求的承诺
- B. 方针应适合组织的宗旨和规模
- C. 方针应形成文件并予以沟通
- D. 方针应定期评审并保持更新
5某企业内审时发现，上季度发生的叉车碰撞货架事件已处理完毕，但未将其作为危险源辨识的输入，内审员应开具的不符合项针对的条款方向是
- A. 事件调查与危险源辨识的联动缺失
- B. 应急响应与演练记录不完整
- C. 合规义务评价未及时更新
- D. 管理评审输入不全面
6ISO 45001标准中，组织在确定职业健康安全管理体系的范围时，必须考虑的内外部因素中，下列哪项属于标准明确要求纳入考虑的外部因素
- A. 周边社区对组织噪声排放的投诉记录
- B. 组织的产品合格率统计
- C. 员工食堂的菜品满意度调查
- D. 办公用品的采购价格波动
7某企业内审员在审核职业健康安全目标时，发现目标为'全年工伤事故为零'，但未明确由谁负责、何时完成、如何测量，以下对该目标的评价最准确的是
- A. 目标内容符合标准，无需补充其他信息
- B. 目标不可测量且缺少责任人和时限，不符合策划要求
- C. 零事故目标属于最高目标，可以不做分解
- D. 目标只要最高管理者批准即可，不必考虑可测量性
8内审员在验证上次内审不符合项的纠正措施时，企业提供了修订后的程序文件和培训签到表，但现场询问操作工仍不清楚新要求，最恰当的结论是
- A. 纠正措施有效，文件修订和培训记录已提供齐全
- B. 纠正措施部分有效，需再补充一次培训签到即可
- C. 纠正措施无效，尚未消除不符合原因并防止再发生
- D. 纠正措施有效，操作工不清楚属于个人学习问题
9关于ISO 45001中的“职业健康安全机遇”，下列理解正确的是哪一项？
- A. 机遇是能够改善安全绩效的有利时机，应与风险一并识别和评价
- B. 机遇只包括降低事故率的措施，不包括提升员工健康的活动
- C. 机遇必须在管理评审会议上由最高管理者口头提出
- D. 机遇识别仅适用于新建项目，不适用于现有生产活动
- E. 机遇的评价结果只能用于制定纠正措施
10内审员在审核某企业「应急准备和响应」时，发现企业制定了火灾应急预案并每半年演练一次，但从未评审演练效果，也未根据演练结果修改预案，这最不符合ISO 45001的哪项要求
- A. 应急演练应邀请外部机构参加
- B. 应急预案应定期测试并评审其有效性
- C. 应急物资应每季度盘点一次
- D. 应急组织应设置专职消防经理
11组织在策划职业健康安全管理体系时，为消除与所识别危险源相关的风险，首选的层级控制措施应是
- A. 为作业人员配发符合标准的个体防护装备
- B. 在危险源周边安装防护罩或联锁装置
- C. 改用不产生该危险源的工艺或设备
- D. 针对该作业岗位制定安全操作规程
12内审员在审核某企业ISO 45001体系时发现，该企业将危险源辨识的结果直接等同于风险评价的结果，未进行风险等级的判定。这一做法最直接违背了标准中哪个环节的要求？
- A. 危险源辨识应覆盖常规与非常规活动
- B. 风险评价应基于危险源辨识结果判定风险等级
- C. 应确定与危险源相关的法律法规要求
- D. 应建立职业健康安全目标并分解到部门
13内审员在审核某企业事件调查过程时，发现调查报告中仅记录了直接原因，未分析根本原因，也未制定纠正措施。以下关于该不符合项的判定，正确的有哪些？（多选）
- A. 事件调查应分析根本原因以确定纠正措施
- B. 仅记录直接原因不符合事件调查的完整要求
- C. 未制定纠正措施不符合事件调查后续处理要求
- D. 事件调查报告应经最高管理者审批
- E. 事件调查应仅由安全部门单独完成
14某企业OH&S方针中写有“遵守适用法律法规和其他要求”，但审核员发现企业未建立合规义务清单，也未定期评价合规情况，该现象最直接不符合的条款方向是
- A. 方针未传达给所有工作人员
- B. 合规义务的确定和合规性评价
- C. OH&S目标的策划与实现
- D. 运行控制措施的建立
15关于ISO 45001管理评审的输入，以下内容应纳入的是
- A. 职业健康安全绩效、合规义务履行情况及相关方投诉
- B. 仅年度伤亡事故统计和财务预算执行情况
- C. 仅外部审核发现和认证机构提出的整改要求
- D. 仅员工体检结果和职业病诊断报告
16某企业内审时提供了管理评审报告，但报告中未涉及职业健康安全绩效和合规义务履行情况，该管理评审的输入最可能缺失的是
- A. 合规义务履行与绩效信息
- B. 上一次内审的审核报告
- C. 相关方的投诉记录
- D. 员工培训完成率统计
17关于ISO 45001中“事件”与“不符合”的关系，以下表述正确的是
- A. 事件必然构成不符合
- B. 不符合必然由事件引起
- C. 事件可能引发不符合也可能不引发
- D. 不符合仅指未满足法律法规要求
18ISO 45001标准要求组织在建立职业健康安全目标时，目标应当满足的条件是
- A. 必须量化为具体的财务指标并纳入年度预算
- B. 可测量（如可行）、考虑适用要求并予以监视
- C. 由最高管理者直接制定后无需与工作人员沟通
- D. 仅针对已发生事故的领域设定整改目标
19以下关于ISO 45001中“工作人员协商和参与”的理解，正确的是
- A. 应建立协商机制，使工作人员能参与危险源辨识和风险评价
- B. 只需在管理评审时邀请员工代表列席即可满足要求
- C. 由工会每年收集一次意见并汇总即可视为充分协商
- D. 工作人员参与仅限于事故调查阶段，日常运行不必参与
20某企业职业健康安全目标为"年度可记录事故率下降10%"，内审员审核目标实现策划时，最应关注的是
- A. 目标是否分解到相关职能层级并明确时限
- B. 目标是否由最高管理者亲自签字发布
- C. 目标是否与同行企业目标数值一致
- D. 目标是否在管理评审时才进行统计
21内审员在检查运行控制时，发现某车间对承包商的管理仅在入厂时进行了安全告知，以下哪项审核发现最准确
- A. 告知已满足运行控制要求，无需其他措施
- B. 运行控制应覆盖承包商作业全过程的活动协调
- C. 承包商管理属于采购控制，不属于运行控制
- D. 入厂告知后承包商安全由承包商自行负责
22某企业在制定职业健康安全目标时，提出“持续降低事故率”但未明确责任部门、完成时限和衡量指标，内审员判定该目标不符合ISO 45001要求，最主要的依据是目标应
- A. 可测量并考虑适用的要求，且予以监视
- B. 由最高管理者个人签署确认
- C. 在所有部门之间平均分解
- D. 优先覆盖高风险岗位即可
23某公司内审时发现，员工反映的照明不足问题已记录在隐患台账，但连续三个月未安排整改，该现象最直接指向哪项审核关注点
- A. 隐患整改措施的及时性与有效性
- B. 员工参与危险源辨识的方式
- C. 应急响应的演练频次
- D. 合规义务的识别渠道
24依据 ISO 45001 标准，组织在策划应急准备和响应时，应当
- A. 仅针对已发生过的紧急情况进行预案编制
- B. 考虑潜在紧急情况并规定响应措施和演练要求
- C. 将应急演练全部委托外部机构实施并留存合同
- D. 每年至少组织一次全员消防逃生演练即可满足
25内审员在访谈最高管理者时，询问其如何证实对职业健康安全管理体系的领导作用和承诺，下列回答中最能体现ISO 45001要求的是
- A. 每月审批安全费用报销单据并签字确认
- B. 确保体系所需资源可获得并推动持续改进
- C. 每季度参加一次车间卫生检查评比活动
- D. 委托安全部全权负责体系运行并定期听取汇报
26审核员在查阅某企业合规性评价记录时发现，评价仅列出适用的法律法规名称，未记录评价结果和评价时间，该记录不符合ISO 45001标准的原因是
- A. 未识别法律法规的更新渠道
- B. 未保持合规性评价结果的形成文件信息
- C. 未将合规义务纳入危险源辨识
- D. 未对违法情况采取纠正措施
27内审员查阅应急准备与响应记录时，发现企业虽然编制了火灾、化学品泄漏等应急预案，但近两年未开展任何演练，也未评估预案的可操作性，以下判断最恰当的是
- A. 预案已编制即可，演练不是标准强制要求
- B. 应定期测试和演练应急响应，并评审修订预案
- C. 只需在发生事故后组织一次演练即可满足要求
- D. 演练应由消防部门负责，企业无需自行组织
28内审员在查阅某企业职业健康安全方针时，发现方针中承诺了遵守法规和持续改进，但未包含“消除危害”和“降低风险”的承诺，该方针最可能不符合的要求是
- A. 方针应与组织宗旨相适应
- B. 方针应包括预防伤害和健康损害的承诺
- C. 方针应形成文件化信息并可获取
- D. 方针应在组织内沟通使人员知晓
29内审员在审核危险源辨识过程时，发现受审核部门仅辨识了常规生产活动中的危险源，此时最适宜的开不符合项依据是
- A. 未考虑非常规活动和紧急情况下的危险源
- B. 未覆盖所有相关方的职业健康安全要求
- C. 未对危险源进行风险评价和分级
- D. 未将危险源辨识结果形成文件化信息
30职业健康安全管理体系内审中，内审员判断某部门制定的职业健康安全目标是否符合标准要求，最应关注的是
- A. 目标是否可测量并保持监视，且与方针一致
- B. 目标是否由部门负责人个人签字确认
- C. 目标是否与上年度目标数值完全相同
- D. 目标是否覆盖了企业所有职能部门
