Enterprise Legal Counsel Practice Qualification practice paper

1企业法务在审查一份由对方提供的格式合同时，发现其中有一条“因本合同产生的争议，双方均可向各自所在地人民法院起诉”，对此条款的合规处置是

1. A. 直接删除该条款并改为由本方所在地法院管辖
2. B. 保留该条款但补充约定仲裁作为前置程序
3. C. 指出该约定可能因约定不明而无效并建议修改为确定的管辖法院
4. D. 要求对方删除该条款并改为提交仲裁委员会仲裁

2企业法律顾问在审核一份技术开发合同，合同约定“委托方有权在项目完成后免费使用开发成果，但开发方保留申请专利的权利”，该约定可能引发的核心法律风险是

1. A. 委托方免费使用权与开发方专利申请权之间的权属冲突
2. B. 开发方申请专利后委托方免费使用范围不受影响
3. C. 该约定因违反技术合同法定权属规则而当然无效
4. D. 委托方免费使用成果无需考虑开发方是否申请专利

3某公司法律顾问在审查一份广告合同时，发现广告内容中使用“国家级”“最高级”等用语，根据广告合规要求，法律顾问应当给出的审查意见是

1. A. 该用语属于绝对化用语，不得在广告中使用
2. B. 该用语仅在不针对具体商品时可以使用
3. C. 该用语经广告主书面确认后即可使用
4. D. 该用语在内部宣传资料中可以使用

4企业法律顾问在审查公司对外担保合同时，发现该担保未经股东会决议，仅由董事长签字并加盖公司公章，相对人善意且已尽合理审查义务，该担保合同的效力应认定为

1. A. 因未经决议而无效
2. B. 因越权代表而效力待定
3. C. 担保合同有效
4. D. 担保合同可撤销

5某企业拟与一家境外公司签订跨境服务合同，法务在合规审查中建议加入数据出境相关条款，其核心目的是

1. A. 明确数据出境活动的合法性基础与双方合规义务
2. B. 约定服务费以外币结算的具体汇率
3. C. 限定境外公司在境外的诉讼管辖法院
4. D. 要求境外公司提供其本国纳税证明

6企业法律顾问在合同履行中发现对方交付的货物数量短少5%，合同约定“异议期为收货后7日”，企业实际在第10日才书面提出数量异议，对方以超期为由拒绝，此时顾问应重点核查的救济依据是

1. A. 合同中是否有质量异议期的单独约定
2. B. 收货后7日内是否已通过其他方式主张过权利
3. C. 货物短少是否属于根本违约
4. D. 企业内部验收单上是否有人签字

7某企业拟与长期供应商续签框架协议，法律顾问建议在协议中设置“最小采购量”条款，其主要法律意义在于

1. A. 锁定交易规模以降低供应商违约风险
2. B. 将框架协议转化为具有强制约束力的订单
3. C. 排除供应商在协议期内向竞争对手供货
4. D. 替代具体订单中的价格与交付条款

8某企业采购合同约定'货到验收合格后30日内付款'，货物送达后采购部门口头通知供应商'验收通过'但未出具书面验收单，30日后企业以'未出具书面验收单'为由拒付，企业拒付理由是否成立

1. A. 成立，因合同约定验收须以书面单据为准
2. B. 成立，因未完成合同约定的验收程序
3. C. 不成立，口头通知构成验收通过的意思表示
4. D. 不成立，因验收期限应重新计算30日

9某企业法律顾问在审核一份技术服务合同时，发现合同约定“服务成果验收合格后30日内付款，但验收标准由甲方单方确定”，从合同风险控制角度应重点关注的是

1. A. 付款期限是否超过行业惯例的60日
2. B. 验收标准单方确定可能导致乙方永远无法满足验收条件
3. C. 合同是否约定了逾期付款的违约金比例
4. D. 服务成果的知识产权归属是否明确

10企业法律顾问在审查一份由我方起草的采购合同时，发现对方在回传的合同中仅将质量异议期从收货后15日改为收货后60日，其他条款未动，此时最恰当的处理方式是

1. A. 直接签署，因为延长异议期对我方更有利
2. B. 在合同签署页备注仅质量异议期条款以对方回传版本为准
3. C. 将修改处还原后再用印，或就延长异议期单独出具书面确认
4. D. 要求对方重新起草整份合同后再走一次审批流程

11企业法律顾问在审查一份由业务部门提交的采购合同时，发现对方提供的格式条款中约定“因本合同产生的争议由供方所在地法院管辖”，而本企业为需方，该条款对企业明显不利且业务部门已口头接受，法律顾问下一步最恰当的做法是

1. A. 直接删除该管辖条款并通知业务部门
2. B. 提出修改意见要求改为需方所在地管辖后再签署
3. C. 在合同审批意见中提示风险并建议业务部门与对方协商变更
4. D. 以企业名义单方出具书面异议函要求对方撤回该条款

12企业法律顾问在审查一份以传真方式签署的采购合同时，发现对方仅回传了签字页而未回传骑缝章页，此时最符合合同管理规范的处理方式是

1. A. 要求对方补传完整骑缝章页并留存传真原件
2. B. 以传真件已具法律效力为由直接归档
3. C. 电话确认对方认可后按已生效合同执行
4. D. 将签字页扫描后邮件发送对方备案

13企业法律顾问在审查一份以传真方式签署的采购合同时，发现对方仅回传了签字页而未回传合同正文，此时最稳妥的处置是

1. A. 要求对方重新回传包含全部条款的完整签署页
2. B. 认可该签字页效力并要求对方补发正文备查
3. C. 以传真件不具原件效力为由主张合同未成立
4. D. 请对方将签字页原件邮寄后再行履行合同

14企业法律顾问在审核一份涉外货物买卖合同时，发现合同未约定适用的法律，双方营业地分别位于中国和德国且均为《联合国国际货物销售合同公约》缔约国，此时合同适用的法律应首先考虑

1. A. 中国法律，因卖方营业地在中国
2. B. 德国法律，因买方营业地在德国
3. C. 公约，因双方营业地均为缔约国
4. D. 由仲裁庭在审理时另行确定

15企业法律顾问在处理一起供应商违约索赔时，发现合同中约定的违约金明显高于实际损失，对方请求调整，下列处理思路正确的是

1. A. 主张违约金条款是双方真实意思表示，法院无权调整
2. B. 以实际损失为基础，结合合同履行情况、过错程度等请求适当调整
3. C. 直接按合同约定金额主张，待对方另行起诉后再考虑调整
4. D. 以违约金超过实际损失为由主张整个违约金条款无效

16企业法务在审查一份货物买卖合同时，发现合同中约定“买方应在收到货物后7日内提出质量异议，逾期视为质量合格”，而货物存在隐蔽瑕疵在7日后才发现，法务应指出的问题是

1. A. 该条款排除了买方对隐蔽瑕疵的异议权
2. B. 7日异议期短于法定检验期间
3. C. 该条款未约定质量异议的提出方式
4. D. 该条款未约定质量不合格的处理方式

17企业法律顾问在代理一起合同纠纷仲裁案件时，发现仲裁协议约定“争议提交某仲裁委员会仲裁”，但该仲裁委员会不存在，此时仲裁协议的效力是

1. A. 仲裁协议有效，可提交最相近的仲裁委员会
2. B. 仲裁协议无效，当事人可向法院起诉
3. C. 仲裁协议效力待定，由法院指定仲裁机构
4. D. 仲裁协议有效，由双方重新选定仲裁委员会

18企业法务在审查一份涉外货物买卖合同时，发现合同未约定适用法律，双方营业地分别位于中国和德国，且两国均为《联合国国际货物销售合同公约》缔约国，法务判断合同法律适用时应优先考虑

1. A. 适用《联合国国际货物销售合同公约》
2. B. 适用中国法律，因卖方营业地在中国
3. C. 适用德国法律，因买方营业地在德国
4. D. 由双方事后协商确定适用法律

19某企业法律顾问在审查一份劳动合同补充协议时，发现协议约定“员工离职后两年内不得从事同行业工作，公司无需支付补偿”，该条款最可能被认定为

1. A. 竞业限制条款因未约定补偿而对员工不产生约束力
2. B. 竞业限制条款因期限两年而直接无效
3. C. 竞业限制条款有效但公司可随时单方解除
4. D. 竞业限制条款有效但员工可要求三倍补偿

20企业法律顾问在审查一份股权转让协议时，发现目标公司章程规定股东对外转让股权须经其他股东过半数同意，而转让方仅通知了其他股东但未取得同意，此时受让方最可能面临的风险是

1. A. 股权转让协议因违反章程而当然无效
2. B. 其他股东可能主张优先购买权，导致受让方无法取得股权
3. C. 受让方可以强制要求公司办理变更登记
4. D. 转让方仅需赔偿违约金，股权仍可顺利过户

21企业法律顾问在审查一份股权转让协议时，发现协议仅约定转让价款和股权比例，未约定过渡期损益归属，若过渡期内目标公司发生亏损，正确的处理原则是

1. A. 亏损由受让方承担，因股权已交付
2. B. 亏损由转让方承担，因损益归属未转移
3. C. 按双方持股比例分担过渡期亏损
4. D. 由目标公司自行承担过渡期亏损

22企业法律顾问在审查一份劳动合同解除协议时，发现企业以职工严重违反规章制度为由解除合同，但该规章制度未经职工代表大会讨论，下列关于解除行为合法性的判断哪一项正确

1. A. 解除合法，因职工确实违纪
2. B. 解除违法，因规章制度未经民主程序
3. C. 解除效力待定，需补开职代会
4. D. 解除可撤销，职工可主张恢复劳动关系

23企业法律顾问在审核一份商标许可使用合同时，发现许可方仅注册商标尚未核准，下列关于合同效力与履行的判断正确的是

1. A. 合同可成立，但许可方应保证商标最终获准注册，否则承担违约责任
2. B. 未注册商标不得许可他人使用，合同自始无效
3. C. 未注册商标许可合同有效，被许可方可直接对抗第三人
4. D. 商标未核准期间被许可方使用不构成侵权，无需约定责任

24企业法律顾问在审查劳动合同中的竞业限制条款时，发现条款约定了竞业限制但未约定经济补偿，关于该条款效力的正确判断是

1. A. 竞业限制条款因缺少经济补偿而当然无效
2. B. 劳动者履行了竞业限制义务后可要求用人单位支付补偿
3. C. 用人单位可在劳动者离职时单方决定不支付补偿
4. D. 竞业限制期限超过两年部分自动缩短为两年

25企业法律顾问在审查一份劳动合同终止协议时，发现协议约定“员工放弃就劳动关系存续期间一切事项向公司主张权利”，该放弃条款的效力是

1. A. 部分无效，涉及法定强制性权利如工伤待遇的放弃无效
2. B. 完全有效，属于员工对自身民事权利的自由处分
3. C. 完全无效，劳动关系存续期间的一切权利均不得放弃
4. D. 效力待定，需经劳动行政部门备案确认后生效

26企业法律顾问在审查一份劳动合同解除协议时，发现协议约定“员工放弃一切劳动争议请求权”，该条款的效力是

1. A. 有效，因员工自愿签署
2. B. 无效，因排除员工法定权利
3. C. 可撤销，因显失公平
4. D. 效力待定，需工会确认

27企业法律顾问在处理一起劳动争议时，员工主张公司未支付加班费，公司称已安排调休，法律顾问应首先核实的是

1. A. 调休是否在加班发生后六个月内安排
2. B. 加班发生在工作日还是休息日
3. C. 员工是否属于不定时工作制
4. D. 调休是否经员工书面同意

28企业法律顾问在审查一份劳动合同，发现其中约定“员工离职后三年内不得从事同行业工作，公司无需支付任何补偿”；该条款效力及公司风险的正确判断是

1. A. 竞业限制条款可能因未约定补偿而被认定无效或需补付补偿
2. B. 该条款完全有效，员工离职后必须遵守
3. C. 该条款无效，但公司无需承担任何责任
4. D. 该条款有效，但公司可随时单方解除竞业限制

29企业法务在开展合规风险排查时，发现某业务部门长期通过境外关联公司支付咨询服务费给境外个人，但无法提供真实服务成果证明，该情形最可能触发的合规风险类型是：

1. A. 商业贿赂风险，因向境外个人支付费用未如实入账
2. B. 外汇管理违规风险，因跨境支付未办理税务备案
3. C. 虚开发票风险，因咨询服务费缺乏真实交易基础
4. D. 反洗钱风险，因向境外个人大额支付未履行报告义务

30企业法律顾问在审查一份买卖合同的质量条款时，发现约定“质量异议期为收货后三天”，对于需要安装调试的大型设备，该约定的合理性判断是

1. A. 合理，买方应在收货后尽快检验
2. B. 不合理，应延长至安装调试完成后
3. C. 合理，三天足够发现外观瑕疵
4. D. 不合理，应改为收货后三十天