企业法律顾问执业资格 练习卷

不分级 | 50 题 | 姓名:__________ 得分:______

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1企业法务在审查一份由对方提供的格式合同时,发现其中有一条“因本合同产生的争议,双方均可向各自所在地人民法院起诉”,对此条款的合规处置是

  1. A. 直接删除该条款并改为由本方所在地法院管辖
  2. B. 保留该条款但补充约定仲裁作为前置程序
  3. C. 指出该约定可能因约定不明而无效并建议修改为确定的管辖法院
  4. D. 要求对方删除该条款并改为提交仲裁委员会仲裁

2企业法务在合规审查中发现业务部门拟与一家被列入经营异常名录的供应商签订大额采购合同,法务的合理处置建议是

  1. A. 直接否决该合同,禁止与经营异常企业交易
  2. B. 要求业务部门先行核实异常原因并评估履约能力后再决定
  3. C. 以经营异常为由要求供应商降价百分之二十
  4. D. 将合同金额拆分以规避对供应商资质的审查

3企业法律顾问在处理一起劳动争议时,发现员工在离职后违反竞业限制协议入职竞争对手,企业欲追究其责任,首先需要确认的前提是

  1. A. 企业是否已按约定支付竞业限制经济补偿
  2. B. 员工入职的竞争对手是否与原企业存在竞争关系
  3. C. 员工离职时是否签署了保密协议
  4. D. 员工在职期间的岗位是否涉密

4企业法律顾问在审查一份由业务部门提交的采购合同时,发现对方提供的格式条款中约定“因本合同产生的争议由卖方所在地法院管辖”,而本方为买方且履约地在本地,从企业法律顾问的合同管理职责出发,首先应当采取的做法是

  1. A. 直接删除该管辖条款并替换为本方所在地法院
  2. B. 在合同审查意见中提示该条款对己方不利并建议业务部门与对方协商修改
  3. C. 接受该条款以保证交易顺利推进后再另行签订补充协议
  4. D. 将该条款改为由双方共同上级主管部门调解解决

5某企业法律顾问在审查一份建设工程施工合同时,发现合同约定“工程质量保证金在缺陷责任期满后一次性返还”,但未约定缺陷责任期,根据相关规定,缺陷责任期一般应为

  1. A. 六个月
  2. B. 十二个月
  3. C. 十八个月
  4. D. 二十四个月

6企业法律顾问在审查公司对外担保合同时,发现该担保未经股东会决议,仅由董事长签字并加盖公司公章,相对人善意且已尽合理审查义务,该担保合同的效力应认定为

  1. A. 因未经决议而无效
  2. B. 因越权代表而效力待定
  3. C. 担保合同有效
  4. D. 担保合同可撤销

7企业法律顾问在审查一份以电子邮件往来确认的采购合同时,发现双方仅在邮件中约定了品名和数量,未约定质量标准,事后双方对质量要求争执不下,此时确定质量标准应优先适用的是

  1. A. 国家标准、行业标准
  2. B. 双方此前同类交易的惯常做法
  3. C. 供货方出厂检验所执行的企业标准
  4. D. 采购方内部验收规范

8企业法律顾问在审查一份保证合同时,发现保证期间约定为'自主债务履行期届满之日起三年',其应提示业务部门的法律后果是

  1. A. 该约定超出法定保证期间上限,超出部分不产生保证效力
  2. B. 该约定完全有效,保证人须承担三年保证责任
  3. C. 该约定无效,保证期间视为六个月
  4. D. 该约定需经保证人特别确认后方可生效

9企业法律顾问在起草一份买卖合同的质量异议条款时,买方希望约定'买方在收到货物后30日内未提出异议的,视为货物质量合格',但卖方坚持改为'买方在收货后15日内未提出异议的,视为质量合格',从法律风险控制角度,企业法律顾问应建议买方重点争取下列哪一项

  1. A. 将异议期延长至60日并约定隐蔽瑕疵不受该期限限制
  2. B. 将异议期缩短至7日以尽快确定质量状态
  3. C. 删除质量异议条款,改为发生争议时由法院认定
  4. D. 将异议期改为以卖方发货之日起算

10企业法律顾问代理本企业起诉某客户追讨货款,诉讼中客户提出货物存在质量瑕疵并主张抵销,顾问核查发现质量异议从未在合同约定的异议期内提出,应重点主张的抗辩理由是

  1. A. 客户未支付货款构成违约
  2. B. 客户未在异议期内提出质量异议
  3. C. 货物已由客户实际使用
  4. D. 双方合同已实际履行完毕

11某企业拟与长期供应商续签框架协议,法律顾问建议在协议中设置“最小采购量”条款,其主要法律意义在于

  1. A. 锁定交易规模以降低供应商违约风险
  2. B. 将框架协议转化为具有强制约束力的订单
  3. C. 排除供应商在协议期内向竞争对手供货
  4. D. 替代具体订单中的价格与交付条款

12企业法律顾问在合规检查中发现某业务部门以“咨询服务费”名义向客户单位个人账户支付款项,且无对应服务成果,该行为最可能触犯的是

  1. A. 商业贿赂相关的反不正当竞争法律风险
  2. B. 正常的居间报酬支付安排
  3. C. 合法的佣金支付但需代扣个税
  4. D. 企业内部费用报销违规问题

13企业法律顾问在合同履行中发现对方存在转移资产、逃避债务的迹象,拟建议企业采取财产保全措施,应在起诉前向有管辖权的法院提交的担保形式中最为常见的是

  1. A. 以企业应收账款作质押担保
  2. B. 提供现金担保或由担保公司出具保函
  3. C. 由企业法定代表人个人出具承诺书
  4. D. 以企业未来经营收入作信用担保

14企业拟收购一家目标公司100%股权,尽调发现目标公司存在一笔未决诉讼标的额较大但未计提预计负债,收购方在交易文件中应设置的最直接保护条款是

  1. A. 股权转让价款分期支付条款
  2. B. 陈述与保证条款及专项赔偿条款
  3. C. 目标公司管理层留任条款
  4. D. 竞业限制与保密条款

15企业法律顾问在处理一起员工涉嫌收受供应商回扣的内部调查时,正确的取证程序是

  1. A. 由人力资源部门单独约谈该员工并制作谈话笔录
  2. B. 由法律顾问会同审计部门共同取证并全程留痕
  3. C. 先由业务部门收集证据再移交法律顾问补签确认
  4. D. 由法律顾问单独约谈并承诺只要承认即不追责

16企业法律顾问在审查一份由我方起草的采购合同时,发现对方在回传的合同中仅将质量异议期从收货后15日改为收货后60日,其他条款未动,此时最恰当的处理方式是

  1. A. 直接签署,因为延长异议期对我方更有利
  2. B. 在合同签署页备注仅质量异议期条款以对方回传版本为准
  3. C. 将修改处还原后再用印,或就延长异议期单独出具书面确认
  4. D. 要求对方重新起草整份合同后再走一次审批流程

17企业法律顾问在审查一份数据合作合同时,涉及个人信息对外提供,下列处理措施中符合合规要求的有(多选)

  1. A. 在合同中明确接收方的处理目的和方式
  2. B. 要求接收方提供数据安全保护措施说明
  3. C. 将个人信息与去标识化信息一并直接提供
  4. D. 就对外提供行为取得个人信息主体的单独同意
  5. E. 由接收方自行判断是否需再次取得同意

18企业法律顾问在起草一份股权转让协议时,受让方要求约定“若目标公司未披露的债务超过转让价款百分之十,受让方有权解除合同”,该条款在法律性质上属于

  1. A. 法定解除条件的重述
  2. B. 约定解除条件的设定
  3. C. 附生效条件的合同条款
  4. D. 违约责任的替代性约定

19企业法律顾问在审查一份涉外货物买卖合同时,发现合同未约定适用法律,双方营业地分别位于中国和德国且均为《联合国国际货物销售合同公约》缔约国,该合同的法律适用应当

  1. A. 自动适用公约,除非双方明确排除
  2. B. 适用卖方营业地法律
  3. C. 适用买方营业地法律
  4. D. 由仲裁庭在争议发生后确定

20企业法律顾问在处理一起员工涉嫌侵犯商业秘密的案件时,拟采取内部调查措施,下列措施中最应先完成的是

  1. A. 固定涉嫌侵权行为的电子数据证据
  2. B. 立即约谈涉事员工要求其承认
  3. C. 封存涉事员工办公电脑并禁止其接触
  4. D. 向公安机关报案并移交全部材料

21企业法律顾问在审查一份以传真方式签署的采购合同时,发现对方仅回传了签字页而未回传合同正文,此时最稳妥的处置是

  1. A. 要求对方重新回传包含全部条款的完整签署页
  2. B. 认可该签字页效力并要求对方补发正文备查
  3. C. 以传真件不具原件效力为由主张合同未成立
  4. D. 请对方将签字页原件邮寄后再行履行合同

22企业法律顾问在制定公司合规管理办法时,拟设立合规举报渠道,下列设计中最符合合规管理体系要求的是

  1. A. 举报必须实名并附具体证据材料
  2. B. 举报由被举报部门负责人初步核实
  3. C. 举报受理与调查由合规部门独立负责
  4. D. 举报奖励标准由业务部门自行确定

23某企业拟与一家长期合作的供应商续签采购框架协议,法律顾问建议在协议中增设“最惠客户条款”,该条款的核心功能是

  1. A. 确保本企业采购价格不高于供应商给予其他同类客户的价格
  2. B. 要求供应商在原材料涨价时不得单方提高对本企业的供货价格
  3. C. 约定供应商须将与其他客户交易的全部商业信息向本企业披露
  4. D. 赋予本企业在供应商产能不足时优先获得供货的权利

24企业法律顾问在审查一份建设工程施工合同时,发现合同约定“发包人在收到竣工结算文件后28天内未答复的,视为认可承包人提交的结算价款”,该条款的法律效果是

  1. A. 该条款属于无效条款,因为结算必须经双方另行协商确认
  2. B. 该条款有效,发包人逾期不答复可能被视为认可结算文件
  3. C. 该条款仅在承包人也有同样逾期不答复责任时才有效
  4. D. 该条款需经工程造价咨询机构确认后才能产生约束力

25某企业法务在审核采购合同时发现,合同中约定“货到后30日内付款,逾期付款按日万分之五支付违约金”,而企业实际资金周转周期通常为45天,法务最应优先关注的风险点是

  1. A. 违约金比例可能超过法定上限
  2. B. 付款期限与资金安排不匹配
  3. C. 货物验收标准约定不明确
  4. D. 争议解决条款未约定管辖法院

26企业法务在审查一份货物买卖合同时,发现合同中约定“买方应在收到货物后7日内提出质量异议,逾期视为质量合格”,而货物存在隐蔽瑕疵在7日后才发现,法务应指出的问题是

  1. A. 该条款排除了买方对隐蔽瑕疵的异议权
  2. B. 7日异议期短于法定检验期间
  3. C. 该条款未约定质量异议的提出方式
  4. D. 该条款未约定质量不合格的处理方式

27企业法律顾问在处理一起员工离职后违反竞业限制义务的案件时,发现公司未按月支付竞业限制补偿金,员工据此主张不受约束,此时法律上的正确处理是

  1. A. 员工可直接拒绝履行竞业限制义务
  2. B. 员工应履行义务但可要求公司补付补偿金
  3. C. 竞业限制条款自始无效,员工不受约束
  4. D. 员工需先申请劳动仲裁确认条款无效

28企业法务在审查一份设备采购合同时发现,对方提供的格式条款中约定“买方应在收到货物后3日内提出质量异议,逾期视为验收合格”,而本企业实际验收流程通常需要7日,法务拟主张该条款不成为合同内容,其最应援引的法律依据是

  1. A. 提供格式条款一方未采取合理方式提示对方注意该条款
  2. B. 该条款不合理地免除提供格式条款一方的责任
  3. C. 该条款加重了对方责任、限制了对方主要权利
  4. D. 该条款排除了对方就合同主要权利提出异议的可能

29企业法务在审查一份劳动合同解除协议时,发现协议约定“员工自愿放弃就本次解除向公司主张任何经济补偿及赔偿的权利”,员工签署后反悔主张协议无效,法务的正确意见是

  1. A. 该协议若不存在欺诈胁迫且补偿合理,通常对双方有约束力
  2. B. 员工放弃法定权利一律无效,公司仍应支付经济补偿
  3. C. 协议未经劳动仲裁确认,对员工不产生法律效力
  4. D. 员工反悔即视为协议解除,公司应按法定标准支付

30企业法律顾问在审查一份长期供货框架协议时,发现协议约定“具体采购数量以每季度订单为准,价格按市场价浮动”,但未约定价格浮动的基准和上限,此时最应建议补充的条款是

  1. A. 价格调整的参照基准、浮动幅度上限及确认程序
  2. B. 每季度最低采购数量及未达量的违约责任
  3. C. 订单发出后供方必须在三日内书面确认的条款
  4. D. 协议到期后自动续期一年的续约条款

31某企业法律顾问在审查一份劳动合同补充协议时,发现协议约定“员工离职后两年内不得从事同行业工作,公司无需支付补偿”,该条款最可能被认定为

  1. A. 竞业限制条款因未约定补偿而对员工不产生约束力
  2. B. 竞业限制条款因期限两年而直接无效
  3. C. 竞业限制条款有效但公司可随时单方解除
  4. D. 竞业限制条款有效但员工可要求三倍补偿

32企业法律顾问在处理一起合同纠纷时发现,对方在履行期届满前明确表示将不履行主要债务,此时企业可以主张的权利是

  1. A. 只能在履行期届满后主张违约责任
  2. B. 可以在履行期届满前解除合同并要求赔偿损失
  3. C. 必须等待对方实际违约后才能解除合同
  4. D. 只能要求对方继续履行而不得解除合同

33企业法律顾问在审核一份技术开发合同时,发现合同约定“委托方享有申请专利的权利,研究开发人不得自行申请”,但未约定研究开发人是否可以使用该技术成果,依照合同法关于技术开发合同的规定,研究开发人

  1. A. 可以免费使用该技术成果
  2. B. 不得使用该技术成果
  3. C. 须经委托方同意后方可使用
  4. D. 须向委托方支付使用费后方可使用

34企业法律顾问在审核一份劳动合同解除协议时,发现协议约定“员工自愿放弃向公司主张任何劳动报酬及经济补偿的权利”,该约定效力应当认定为

  1. A. 有效,员工自愿放弃权利应受尊重
  2. B. 无效,排除员工法定权利且显失公平
  3. C. 部分有效,仅放弃经济补偿部分有效
  4. D. 可撤销,员工可在一年内主张撤销

35企业法律顾问在审核一份建设工程施工合同时,发现承包人将主体结构施工分包给了第三方,下列关于该分包行为效力的判断哪一项正确

  1. A. 分包合同有效,但需经发包人同意
  2. B. 分包合同无效,因主体结构不得分包
  3. C. 分包合同效力待定,经发包人追认后有效
  4. D. 分包合同可撤销,因承包人无权处分

36企业法律顾问在审查一份劳动合同解除协议时,发现企业以职工严重违反规章制度为由解除合同,但该规章制度未经职工代表大会讨论,下列关于解除行为合法性的判断哪一项正确

  1. A. 解除合法,因职工确实违纪
  2. B. 解除违法,因规章制度未经民主程序
  3. C. 解除效力待定,需补开职代会
  4. D. 解除可撤销,职工可主张恢复劳动关系

37企业法律顾问在参与一起合同解除争议时,对方主张因不可抗力导致无法履约而要求免责,企业发现对方在不可抗力发生前已存在迟延履行,下列判断正确的是

  1. A. 迟延履行后发生不可抗力的,不能免除对方违约责任
  2. B. 不可抗力一经发生,双方均可无条件解除合同
  3. C. 迟延履行方只要证明不可抗力即可全部免责
  4. D. 不可抗力免责仅适用于金钱债务,不适用于交货义务

38企业法律顾问在参与一起公司对外担保纠纷时,发现法定代表人未经股东会决议擅自以公司名义为关联方提供担保,相对人未审查决议,下列判断正确的是

  1. A. 相对人非善意时,该担保对公司可能不发生效力
  2. B. 法定代表人签字即有效,公司必须承担担保责任
  3. C. 未经决议的担保一律无效,公司无需承担任何责任
  4. D. 相对人只要不知情即构成善意,公司必须担责

39企业法律顾问在审核一份设备采购合同时,发现卖方提供的格式条款中约定“买方应在收货后3日内提出质量异议,逾期视为验收合格”,而设备需安装调试后才能发现隐蔽瑕疵,该条款的合理应对是

  1. A. 直接删除该条款,改为收货后30日内提出异议
  2. B. 要求增加隐蔽瑕疵不受3日异议期限制的例外约定
  3. C. 接受该条款,但另行签订补充协议延长整体质保期
  4. D. 将异议期改为7日并要求卖方承担检测费用

40企业法律顾问在审查一份由对方提供的格式合同时,发现其中有一条“因本合同发生争议,提交某仲裁委员会仲裁或向合同签订地人民法院起诉”,对此条款应如何认定和处理

  1. A. 该条款无效,应要求对方删除或改为明确的单一争议解决方式
  2. B. 该条款有效,企业可选择仲裁或诉讼任一方式主张权利
  3. C. 该条款部分有效,仲裁约定优先于诉讼约定适用
  4. D. 该条款效力待定,需双方事后补充协议确定管辖方式

41企业法律顾问在审查一份劳动合同终止协议时,发现协议约定“员工放弃就劳动关系存续期间一切事项向公司主张权利”,该放弃条款的效力是

  1. A. 部分无效,涉及法定强制性权利如工伤待遇的放弃无效
  2. B. 完全有效,属于员工对自身民事权利的自由处分
  3. C. 完全无效,劳动关系存续期间的一切权利均不得放弃
  4. D. 效力待定,需经劳动行政部门备案确认后生效

42企业法律顾问在审核一份保证合同时,发现保证人仅在合同空白处加盖公章而未注明“保证人”字样,该盖章行为的效力是

  1. A. 不构成保证,因未注明身份
  2. B. 构成保证,但需补充注明
  3. C. 构成保证,盖章可表明保证意思
  4. D. 效力待定,需保证人追认

43企业法律顾问在参与一起合同诈骗案件时,发现对方在签订合同后仅履行小部分即逃匿,该行为最可能构成的罪名是

  1. A. 合同诈骗罪
  2. B. 诈骗罪
  3. C. 侵占罪
  4. D. 挪用资金罪

44企业法律顾问在制定公司合规管理制度时,拟规定“员工发现违规行为应先向部门负责人报告,部门负责人不处理再向合规部门报告”,该设计最可能存在的缺陷是

  1. A. 报告层级过多导致处理延误
  2. B. 未设置匿名举报和越级报告渠道
  3. C. 部门负责人可能不具备合规判断能力
  4. D. 合规部门无权处理部门负责人

45某企业法务在审查一份由业务部门提交的采购合同时,发现合同约定了“买方应在收到货物后30日内付款,逾期按日万分之五支付违约金”,但未约定质量异议期;该法务应优先提出的修改意见是补充哪项内容

  1. A. 增加买方在收货后15日内提出质量异议的期限条款
  2. B. 将违约金比例下调至日万分之三以符合司法实践
  3. C. 删除逾期付款违约金条款改为按银行贷款利率计息
  4. D. 增加卖方对货物质量的单方最终解释权条款

46企业法律顾问在审查一份劳动合同,发现其中约定“员工离职后三年内不得从事同行业工作,公司无需支付任何补偿”;该条款效力及公司风险的正确判断是

  1. A. 竞业限制条款可能因未约定补偿而被认定无效或需补付补偿
  2. B. 该条款完全有效,员工离职后必须遵守
  3. C. 该条款无效,但公司无需承担任何责任
  4. D. 该条款有效,但公司可随时单方解除竞业限制

47某企业法务在审核一份技术开发合同时,发现对方提供的格式合同中有一条“因履行本合同发生争议,提交北京仲裁委员会仲裁,同时任何一方也可向有管辖权的人民法院起诉”,该条款的效力状态是:

  1. A. 仲裁与诉讼并列约定,属于约定不明,仲裁条款无效
  2. B. 仲裁条款有效,但当事人可以选择放弃仲裁而起诉
  3. C. 仲裁条款有效,人民法院应当裁定不予受理起诉
  4. D. 仲裁条款效力待定,需双方补充协议确认后方可执行

48企业法务在审核一份商标许可合同时,发现合同约定“被许可方有权在许可期限内将商标再许可给其关联公司使用”,但未约定许可类型,关于该再许可条款的效力,下列判断正确的是:

  1. A. 被许可方有权再许可,因合同已明确约定再许可权利
  2. B. 被许可方无权再许可,因许可人未明确授予再许可权
  3. C. 被许可方有权再许可,因关联公司使用不构成再许可
  4. D. 被许可方无权再许可,因商标许可合同不得约定再许可

49企业法律顾问在参与公司对外担保事项时,发现公司为股东提供担保但未经股东会决议,仅由董事会决议通过,该担保行为的效力是

  1. A. 担保行为有效,董事会决议即可
  2. B. 担保行为无效,必须经股东会决议
  3. C. 担保行为效力待定,需股东会追认
  4. D. 担保行为可撤销,债权人可主张撤销

50企业法律顾问在审查一份建设工程施工合同时,发现约定“工程质量保证金在工程竣工验收合格后五年内返还”,该约定的合法性判断是

  1. A. 合法,双方可自由约定返还期限
  2. B. 不合法,保证金返还期限不得超过两年
  3. C. 合法,但需经建设行政主管部门批准
  4. D. 不合法,保证金应在竣工验收后立即返还