1在合规管理体系审核中,审核员发现受审核方对已识别的合规义务未建立对应的合规风险清单,但已在实际业务中采取了控制措施,最恰当的审核判断是
2合规培训后,组织仅统计参训人数,未评价培训是否提升员工合规意识,审核员应建议
3合规管理评审的输入应包含的信息,下列最符合标准要求的是
4合规管理体系审核中,审核员发现受审核方将合规义务识别结果仅保存在法务部个人电脑中且未建立更新机制,该情形最直接违背合规管理体系标准对合规义务管理的哪项要求
5合规管理体系审核中,审核员发现受审核方对已识别的合规义务未建立对应的合规风险清单,但仍能提供法律法规台账,该情况说明
6审核员在合规管理体系现场审核时,受审核方提出将某高风险作业区域的审核推迟到整改完成后再进行,审核员最恰当的处置是
7审核员在合规管理体系审核中收集到以下四类信息,其中最适合作为合规管理体系运行有效性审核证据的是
8根据GB/T 35770,组织对合规管理体系的监视和测量活动,其策划应确定的内容不包括
9合规管理体系审核中,下列哪些情形可作为判定受审核方合规义务识别过程存在不足的审核证据(多选)
10某企业合规管理体系审核中,审核员发现合规目标设定为"全年零违规事件",但未设定可测量的指标和完成时限,审核员对此最恰当的判定是
11审核员在车间询问员工“发现违规操作应如何处理”,员工回答“先完成当班产量再报告班长”,这一回答反映的主要问题是
12审核员在合规管理体系审核中收集到内部举报记录、监管处罚决定书和客户投诉台账,这些信息最适合用于评价体系的哪个方面
13合规管理体系运行中,以下属于最高管理者在合规管理方面应承担职责的有(多选)
14对合规管理体系进行监视和测量时,选择关键绩效指标应优先考虑
15某集团合规管理体系覆盖多个海外子公司,审核员在抽样时发现各子公司合规风险评价标准不一致,最适宜的建议是
参考答案
- D 知识点:合规风险识别与评价要求。正确项:审核应先核实风险是否以其他形式被识别和评价,避免仅凭文件名称缺失即判定。错误项A…
- B 知识点:能力与意识。应评价培训有效性。A错:场次多不等于有效;C错:外部实施不解决有效性评价;D错:发放手册不能替代培训…
- A 知识点:管理评审输入。管理评审应包含以往措施状态、合规绩效反馈等系统信息;培训人数只是单一数据;律所趋势分析属外部信息之…
- A 知识点:合规义务的识别与更新。标准要求组织识别合规义务并保持其更新,保存在个人电脑且无更新机制无法满足该要求;由外部律师…
- A 知识点:合规义务识别与合规风险评价的关系。有义务台账但未形成风险清单,说明义务识别有基础而风险评价环节未落实。B与事实不…
- A 知识点为审核实施的独立性与证据客观性。审核员应依据计划对现场实际状况取证,不能因受审核方整改而回避,正确。同意推迟会失去…
- A 知识点:审核证据应与审核准则相关。正确项直接对应合规风险控制运行。错误项A属于经营绩效信息,与合规体系有效性无直接对应;…
- C 知识点:监视和测量策划要素。标准要求确定对象、方法、时机、准则及记录等。C薪酬标准属于人力资源激励范畴,不属于监视测量策…
- A、B、C 知识点:合规义务识别应是动态、充分且准确的。A对:长期未更新说明缺乏动态维护。B对:未征求业务部门意见可能导致识别不全面…
- B 知识点:合规目标的可测量性要求。合规目标应可测量、可监控并有时限,"零违规事件"未设定测量指标和时限,无法有效监控,构成…
- A 知识点:合规报告机制与违规上报意识。发现违规应及时按渠道报告,而非延迟。B项回答不准确不等于培训记录缺失;C项员工未处置…
- C 知识点:合规绩效的监视和测量包括对合规表现、事件、投诉等信息的收集分析。正确项对应绩效监视测量。错误项A错在方针适宜性主…
- A、B、C 知识点:最高管理者在合规管理体系中的职责。正确项对:确保方针与战略一致、配置资源、主持管理评审均属最高管理者职责。错误项…
- B 知识点:合规绩效指标的设计原则。指标应能反映目标实现和控制有效性;A以便利性优先,C以披露便利优先,D以统计主体单一优先…
- B 知识点:多场所合规管理体系的统一性。集团应确保各场所采用一致的合规风险评价准则。错误项A放任不一致,违背体系一致性要求;…
