行业认证

Employee Assistance Program (EAP) Counselor

员工心理援助（EAP）咨询师

不分级·Issuing body：中国心理学会、行业协会及培训机构

考EAP项目设计、员工心理评估与危机干预，适合企业HR、工会与EAP从业者。

Practice free →Mock exam Flash review Print paper Mistake drill

By difficulty:Basic90 Q Intermediate120 Q Advanced90 Q

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All 300 questions free · no sign-up · explained

A sample question · with answer and explanation

EAP项目启动前进行组织需求评估时，最应优先收集的信息是

A. 员工绩效排名与离职率历史数据
B. 员工心理困扰类型与使用意愿调查
C. 企业年度培训预算与场地安排
D. 管理层对EAP品牌的偏好与宣传口径

AI explanation知识点：EAP项目设计的需求评估。正确项对：EAP需求评估核心是了解目标人群的心理健康风险、困扰类型与服务接受度，据此设计服务内容。错误项A错在绩效与离职率只是间接指标，不能直接替代心理健康需求；错误项C错在预算与场地属于资源条件，不是需求评估首要内容；错误项D错在品牌偏好属于宣传层面，无法指导服务设计。

About the Employee Assistance Program (EAP) Counselor exam

Issuing body中国心理学会、行业协会及培训机构
Choose your level不分级
Question bank300 questions online (growing)
Exam schedule无统一考试时间，各机构自行安排
Practice modesSequential practice, mock exam, flash review, mistake drills

Syllabus

需求评估

考EAP启动前组织层面信息收集与需求分析方法

心理筛查

考标准化量表使用及筛查后风险分级处置流程

危机干预

考自伤自杀等紧急来电的优先干预动作与转介

转介机制

考管理者转介通道设置与员工隐私保护操作规范

团体辅导

考团体活动中情绪暴露与欺凌披露的首要处理原则

咨询模式

考短程咨询与长程心理咨询在EAP中的区别与适用

伦理保密

考EAP咨询中保密例外、知情同意与多重关系界限

项目运营

考EAP服务推广、效果评估与组织协作实施要点

How to register

Eligibility

通常要求大专及以上学历，并具备心理学、人力资源管理或相关领域工作经验；具体等级要求以该协会当年公告为准。

Step by step

1登录中国心理学会或相关行业协会官网查招生简章
2核对自身学历与工作经验是否符合报考等级
3在线填写报名表并上传身份证学历等扫描件
4等待资格审核通过后按提示缴纳考试费用
5参加授权机构组织的EAP理论实操培训课程
6打印准考证并按时参加线上或线下统一考试
7查询成绩合格后等待证书制作与邮寄发放

Materials

身份证正反面电子版
最高学历证书扫描件
相关工作年限证明（加盖单位公章）
一寸或两寸白底证件照电子版
报名申请表（官网下载后手写签名）

Fee

总费用约2000-6000元，含培训、考试及证书工本费，以当地公布为准。

Timing

多数机构每年组织2-4次考试，报名一般提前1-2个月截止，具体日期见官网通知。

⚠️ Before you register

只认中国心理学会或行业协会官网公布的报名入口，勿信第三方代报
警惕“包过”“免考拿证”宣传，正规考试无捷径
报名前确认报考等级与自身条件匹配，避免成绩无效

Search where to register ↗

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