社会保险事务代办员 练习卷

1企业为新入职员工办理职工基本养老保险参保登记时，社保代办员在核对信息环节发现员工身份证号与劳动合同记载不一致，正确的处置方式是

1. A. 以劳动合同记载为准直接录入系统
2. B. 以身份证号为准并请员工确认后录入
3. C. 暂停办理待员工回原籍核实户籍信息
4. D. 按员工口述的号码先行录入再补正

2某员工从A市跳槽到B市，新单位已为其办理参保，其在A市原单位的社保关系需要办理转移，关于转移手续的正确做法是

1. A. 由新单位在B市直接发起关系转移申请
2. B. 由员工本人先到A市打印参保凭证再交给新单位
3. C. 由原单位在A市办理停保后自动完成转移
4. D. 由新单位先替员工补缴A市中断月份再转移

3企业为员工办理社会保险参保登记时，单位经办人应当以什么身份标识作为该员工在本单位的社保登记依据

1. A. 员工本人的社会保障号码
2. B. 员工在本单位的工作证编号
3. C. 员工所在部门的内部工号
4. D. 员工入职时签订的劳动合同编号

4企业新招员工后办理社会保险参保登记，社保专员需要在规定时限内向社保经办机构申报，这个时限通常是

1. A. 自用工之日起三十日内
2. B. 自劳动合同签订之日起六十日内
3. C. 自首次发放工资之日起十五日内
4. D. 自试用期结束之日起十日内

5企业社保专员在核对当月缴费明细时，发现一名已离职员工仍在参保名单中，正确的处理顺序是

1. A. 先核实离职时间与减员状态，再办理减员并申请更正多缴月份
2. B. 直接办理减员，多缴月份待年底汇算时统一处理
3. C. 先申请退费，再办理减员，退费到账后调整参保名单
4. D. 暂不处理，等员工本人提出异议后再办理减员退费

6某参保人同时在不同省份存在两段基本养老保险缴费记录，代办员在办理转移接续时发现重复缴费时段，正确的处置原则是

1. A. 按规定清理重复时段并保留其中一段缴费记录
2. B. 两段记录全部保留待退休时合并计算
3. C. 由参保人自行选择删除任意一段即可
4. D. 重复时段直接累加计算缴费年限

7用人单位为职工申报工伤保险参保后，职工在参保缴费到账前发生工伤，代办员应告知单位的正确认知是？

1. A. 只要已申报，工伤待遇由工伤保险基金全额支付
2. B. 未缴费到账期间发生的工伤，待遇由用人单位支付
3. C. 申报后即视为参保，基金先行支付再向单位追偿
4. D. 由职工自行申请基金先行支付后单位补缴

8职工跨省流动就业转移基本养老保险关系时，下列资金转移表述正确的是

1. A. 个人账户储存额全部转移，统筹基金按缴费工资基数的一定比例转移
2. B. 仅转移个人账户储存额，统筹基金不转移
3. C. 个人账户储存额和统筹基金全部转移至新参保地
4. D. 个人账户储存额按比例转移，统筹基金不转移

9企业为职工申报的缴费工资低于当地社保缴费基数下限时，社会保险事务代办员应按下列哪一标准确定该职工的缴费基数

1. A. 按职工实际申报工资作为缴费基数
2. B. 按当地缴费基数下限作为缴费基数
3. C. 按当地缴费基数上限作为缴费基数
4. D. 按当地上年度社会平均工资作为缴费基数

10参保单位申报缴费基数时，职工个人缴费基数一般以上一年度本人月平均工资为基础，若低于当地下限则

1. A. 按下限作为缴费基数
2. B. 按实际工资作为缴费基数
3. C. 由单位与职工协商确定基数
4. D. 按上年度社会平均工资作为基数

11单位为员工申报生育保险待遇，员工在产假期间单位已按原工资标准发放工资，代办员在申报时应把握的原则是

1. A. 生育津贴与产假工资可由员工同时全额领取
2. B. 生育津贴高于工资的差额部分应补发给员工
3. C. 生育津贴归单位所有用于冲抵已发工资
4. D. 员工须在产假结束后三个月内申报逾期作废

12企业为员工申报生育津贴时，社保经办机构核定津贴的天数主要依据什么？

1. A. 国家和地方规定的产假天数
2. B. 员工实际请假天数
3. C. 医院建议的休息天数
4. D. 员工在本单位的连续工作年限

13企业职工基本养老保险关系跨省转移接续时，参保人向新就业地社保机构提出转移申请后，原参保地社保机构应当办理的是

1. A. 生成并传递基本养老保险关系信息表
2. B. 直接注销参保人原个人账户
3. C. 要求参保人先退保再重新参保
4. D. 将个人账户储存额划入新参保地财政专户

14单位为职工办理失业保险金申领时，职工属于主动辞职情形，社保代办员应告知的正确结论是

1. A. 主动辞职一般不符合领取失业保险金条件
2. B. 只要缴费满一年即可申领失业保险金
3. C. 主动辞职可申领但待遇标准减半
4. D. 主动辞职需单位出具证明后方可申领

15失业保险金领取期限的确定，主要依据参保人员的

1. A. 累计缴费年限和本次失业前缴费年限
2. B. 年龄和本次失业前工资水平
3. C. 户籍性质和本次失业前岗位类别
4. D. 家庭收入和本次失业前单位性质