社会保险事务代办员 练习卷

1企业为新入职员工办理职工基本养老保险参保登记时，社保代办员在核对信息环节发现员工身份证号与劳动合同记载不一致，正确的处置方式是

1. A. 以劳动合同记载为准直接录入系统
2. B. 以身份证号为准并请员工确认后录入
3. C. 暂停办理待员工回原籍核实户籍信息
4. D. 按员工口述的号码先行录入再补正

2企业为达到法定退休年龄的职工办理退休待遇申领，发现其档案记载的出生日期与身份证不一致，代办员应依据的认定原则是

1. A. 以身份证记载的出生日期为准
2. B. 以档案最早记载的出生日期为准
3. C. 以户口簿登记的出生日期为准
4. D. 以职工本人申报的出生日期为准

3灵活就业人员到社保经办窗口咨询参加职工基本养老保险的缴费基数确定方式，代办员正确的答复是

1. A. 按当地上年度社会平均工资固定缴纳
2. B. 在规定缴费基数上下限范围内自主选择
3. C. 按其实际月收入据实核定缴费基数
4. D. 按最低缴费基数统一缴纳不得变更

4参保人办理企业职工基本养老保险与城乡居民基本养老保险制度衔接时，代办员应告知其正确规则是

1. A. 两种制度缴费年限直接累加计算
2. B. 重复缴费时段只计算职工养老保险年限
3. C. 衔接时个人账户储存额不予转移合并
4. D. 达到退休年龄时优先按居民养老保险计发

5职工基本养老保险关系跨省转移接续时，代办员提交转移申请后，两地经办机构之间应完成的核心动作是

1. A. 由转入地重新核定全部缴费年限
2. B. 由转出地出具参保缴费凭证并划转基金
3. C. 由职工本人到转出地办理退保后再参保
4. D. 由转入地直接注销原参保关系

6单位为职工申报生育津贴时，代办员需向经办机构提交的关键材料是

1. A. 职工身份证、出生医学证明、单位缴费证明
2. B. 职工身份证、结婚证、户口簿
3. C. 职工身份证、劳动合同、学历证明
4. D. 职工身份证、银行卡、体检报告

7代办员在为单位办理职工社会保险参保登记时，下列属于应同步办理事项的有（多选）

1. A. 采集职工基本信息并核对身份证件
2. B. 确认用工形式与参保起始时间
3. C. 为职工选定定点医疗机构
4. D. 告知职工社保权益与查询渠道
5. E. 代职工签署放弃参保声明

8单位社保专员在申报员工缴费基数时，员工上年度月平均工资低于当地社保缴费基数下限，正确的处理方式是

1. A. 按员工实际工资申报，系统会自动按上下限校验
2. B. 按下限申报，因为低于下限须按下限执行
3. C. 按员工工资加上各类补贴后的金额申报
4. D. 按上年度社会平均工资的60%自行确定

9参保人达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年，本人希望继续缴费至满十五年后按月领取养老金，正确的办理路径是

1. A. 由原单位继续按在职人员身份为其申报缴费
2. B. 本人以灵活就业人员身份办理延缴参保
3. C. 一次性补缴差额年限后即可办理退休
4. D. 转入城乡居民养老保险后按居民标准领取

10社保专员为员工办理失业保险金申领时，员工提出自己是主动辞职，工作人员的正确答复是

1. A. 主动辞职不能申领失业保险金
2. B. 主动辞职可以申领但金额减半
3. C. 主动辞职需单位出具证明后可申领
4. D. 主动辞职满一年后可以补申领

11某企业社保专员在核对当月社保申报数据时，发现有几名员工的缴费基数明显偏低，下列处理方式中符合规范的做法有哪些（多选）

1. A. 核对员工上年度月平均工资后按实际工资申报
2. B. 对低于缴费基数下限的员工按下限申报
3. C. 对高于缴费基数上限的员工按上限申报
4. D. 按员工当月实发工资直接申报不做调整
5. E. 让员工书面确认放弃按实际工资申报

12参保人达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年，若选择继续缴费至满十五年后按月领取基本养老金，社保代办员应告知其继续缴费的参保身份是

1. A. 以单位职工身份由新单位继续参保
2. B. 以灵活就业人员身份继续参保缴费
3. C. 以城乡居民身份转入居民养老保险缴费
4. D. 以失业人员身份由失业保险基金代缴

13参保职工在领取失业保险金期间重新就业，社保代办员应告知其失业保险金的正确处理方式是

1. A. 继续领取至期满，由新单位补缴期间费用
2. B. 自重新就业之日起停止领取失业保险金
3. C. 领取至新单位为其参保的次月停止
4. D. 一次性领取剩余期限的失业保险金

14社保代办员在为企业办理社会保险登记注销时，需要确认的前提条件包括（多选）

1. A. 单位已结清应缴的社会保险费
2. B. 单位已办理职工停保或转移手续
3. C. 单位已注销税务登记
4. D. 单位已缴销社会保险登记证件
5. E. 单位已发布注销公告

15某企业本月已为员工申报社保缴费，后发现一名员工缴费基数申报错误需要调整，在社保经办机构规定的申报期内，代办员的正确处置是

1. A. 在申报期内提交基数调整申报并补退差额
2. B. 等下月申报时直接按新基数缴纳不再追溯
3. C. 让员工本人去社保大厅自行办理调整
4. D. 先做减员再重新增员以覆盖原申报数据

16某企业员工离职后，单位当月已申报其社保缴费，代办员为其办理停保的正确时点是

1. A. 在申报期内申报次月起停保
2. B. 当月立即申报停保并申请退费
3. C. 等员工新单位参保后再办理停保
4. D. 离职满一个月后再申报停保

17企业新招用一名员工，该员工上月刚在其他单位办理停保，本月到岗，代办员为其办理参保登记时系统提示该员工存在重复参保记录，正确处置是

1. A. 核实重复记录后办理续保登记
2. B. 先办理减员再重新增员登记
3. C. 暂停办理等重复记录自动消除
4. D. 按新参保重新开户登记

18某企业社保专员为员工办理养老保险关系跨省转入时，向转入地经办机构提交的材料中最核心的是

1. A. 原参保地开具的参保缴费凭证
2. B. 员工本人的户口簿原件
3. C. 原单位出具的离职证明
4. D. 员工签字的工资收入证明

19某企业员工在两地同时存在职工养老保险缴费记录，代办员在办理合并时的正确处理是

1. A. 保留两地记录待退休时再统一处理
2. B. 清理重复时段，保留其中一个账户
3. C. 将两地缴费年限直接相加不处理重复
4. D. 由员工自行选择注销其中一个账户

20企业社保专员在核对员工养老保险个人账户对账单时，发现缴费基数与实际工资不符，正确的下一步是

1. A. 先按对账单基数继续申报再内部调整
2. B. 向经办机构申请核对并按规定更正基数
3. C. 等下一年度基数申报时一并调整
4. D. 由员工个人向经办机构提出更正申请

21企业新招员工后办理社会保险参保登记，社保专员需要在规定时限内向社保经办机构申报，这个时限通常是

1. A. 自用工之日起三十日内
2. B. 自劳动合同签订之日起六十日内
3. C. 自首次发放工资之日起十五日内
4. D. 自试用期结束之日起十日内

22失业人员申领失业保险金，需要满足的条件中关于缴费年限的要求是

1. A. 失业前用人单位和本人已缴纳失业保险费满一年
2. B. 失业前连续缴纳失业保险费满六个月
3. C. 失业前累计缴纳失业保险费满两年
4. D. 失业前本单位为其缴纳失业保险费满三个月

23参保人员跨省流动就业办理基本养老保险关系转移接续，其基本养老保险关系应转移至

1. A. 新就业地社保经办机构
2. B. 户籍所在地社保经办机构
3. C. 原参保地社保经办机构
4. D. 待遇领取地社保经办机构

24社保专员在为企业员工办理社会保险参保登记时，下列属于应当采集并核对的基础信息有（多选）

1. A. 姓名与身份证件号码
2. B. 参加工作时间与参保时间
3. C. 户籍地址与联系电话
4. D. 银行账户开户行名称与行号
5. E. 员工家庭成员职业信息

25灵活就业人员办理职工基本养老保险参保登记时，其缴费基数选择的正确说法是

1. A. 可在当地社平工资百分之六十至百分之三百之间自主选择
2. B. 必须按当地社平工资的百分之百统一核定
3. C. 由社保经办机构根据其收入情况核定档次
4. D. 按本人上年度实际收入的百分之八十核定

26失业人员申领失业保险金，下列关于申领条件的说法正确的是

1. A. 失业前用人单位和本人已缴纳失业保险费满一年且非因本人意愿中断就业
2. B. 只要缴纳过失业保险费即可申领，不受缴费年限限制
3. C. 因本人主动辞职导致失业的，缴满一年也可申领
4. D. 申领失业保险金必须同时满足缴费满十五年

27某人力资源服务机构为客户企业代办社保增员时，发现该员工上月已在另一单位办理增员且未减员，正确的下一步处置是

1. A. 告知客户企业该员工存在重复参保，待原单位减员后再办理增员
2. B. 直接为该员工办理增员，系统会自动覆盖原参保关系
3. C. 先为该员工办理减员再办理增员，完成关系切换
4. D. 暂不办理增员，等员工自行处理完毕后再通知机构

28企业为新入职员工办理职工基本养老保险参保登记时，社保代办员应把握的办理时限是

1. A. 自用工之日起三十日内向社保经办机构申请办理
2. B. 自劳动合同签订之日起六十日内申请办理
3. C. 自首次发放工资之日起十五日内申请办理
4. D. 自试用期结束转正之日起三十日内申请办理

29灵活就业人员以个人身份参加企业职工基本养老保险，其缴费基数的确定方式通常是

1. A. 在规定缴费基数上下限范围内自主选择
2. B. 按上年度当地职工月平均工资的固定比例确定
3. C. 按本人上年度实际月均收入据实申报
4. D. 按当地最低工资标准的一倍确定

30职工基本医疗保险个人账户的划入比例，通常与下列哪一因素直接相关

1. A. 参保人的年龄和缴费基数
2. B. 参保人的户籍性质和居住地
3. C. 参保人的婚姻和子女状况
4. D. 参保人的职称和岗位级别

31工伤职工在停工留薪期内，其原工资福利待遇的支付方式是

1. A. 由所在单位按月支付原工资福利待遇
2. B. 由工伤保险基金按月支付伤残津贴
3. C. 由所在单位按当地最低工资标准支付
4. D. 由工伤保险基金按缴费工资的八成支付

32企业为新入职员工办理社会保险参保登记时，社会保险事务代办员应在用工之日起多长时间内完成申报

1. A. 三十日内
2. B. 十五日内
3. C. 六十日内
4. D. 九十日内

33企业社保专员在核对当月社保费明细时发现某员工已离职但仍在参保名单中，正确的下一步处置是

1. A. 先核实离职日期再按规定办理停保申报
2. B. 直接删除该员工参保记录并申请退费
3. C. 等该员工新单位发起转移后再处理
4. D. 将该员工基数调整为零继续参保

34企业社保专员收到员工要求将社保关系挂靠在朋友公司参保的请求，代办员的正确答复是

1. A. 无真实劳动关系不得虚构参保关系办理挂靠
2. B. 只要朋友公司同意即可代为办理参保
3. C. 可按灵活就业人员身份挂靠该公司参保
4. D. 先挂靠参保再补签劳动合同即可合规

35企业社保专员在为新员工办理参保登记时，下列属于应核对并确保准确的信息有（多选）

1. A. 职工姓名与身份证件号码
2. B. 用工起始日期与参保申报月份
3. C. 职工本人选择的缴费基数档次
4. D. 职工配偶的就业单位名称
5. E. 职工上下班常用通勤路线

36某企业社保专员在申报当月缴费基数时，将员工上年度月平均工资中的年终奖部分剔除后申报，这一做法属于

1. A. 合规操作，年终奖不计入缴费基数
2. B. 错误操作，年终奖应计入缴费基数
3. C. 合规操作，年终奖按年度单独申报
4. D. 错误操作，应按下限基数统一申报

37社保代办员为员工办理失业保险金申领时，需核实员工失业前用人单位和本人累计缴费时间的目的是

1. A. 确定失业保险金领取期限和标准
2. B. 确定员工是否符合退休条件
3. C. 确定员工医保缴费是否中断
4. D. 确定员工工伤保险是否停缴

38参保人同时参加职工基本养老保险和城乡居民基本养老保险的，达到退休年龄时正确的处理方式是

1. A. 两个制度分别领取养老金互不影响
2. B. 优先领取职工养老金并清退居民保
3. C. 将居民保缴费年限折算为职工缴费年限
4. D. 由参保人自行选择保留其中一个制度

39社保代办员为员工办理基本医疗保险参保登记时，需要采集的信息包括（多选）

1. A. 员工姓名和身份证号码
2. B. 员工户籍地址和联系电话
3. C. 员工银行账户和开户行名称
4. D. 员工上年度月平均工资
5. E. 员工婚姻状况和子女信息

40单位办理职工社会保险费申报后因账户余额不足导致扣款失败，代办员正确的下一步处置是？

1. A. 等社保经办机构电话通知后再补缴
2. B. 在申报期内补足账户资金并申请重新扣款
3. C. 先注销当月申报再等下月合并缴纳
4. D. 让职工个人先行垫付全部单位缴费部分

41用人单位为职工申报工伤保险参保后，职工在参保缴费到账前发生工伤，代办员应告知单位的正确认知是？

1. A. 只要已申报，工伤待遇由工伤保险基金全额支付
2. B. 未缴费到账期间发生的工伤，待遇由用人单位支付
3. C. 申报后即视为参保，基金先行支付再向单位追偿
4. D. 由职工自行申请基金先行支付后单位补缴

42代办员指导职工申领生育津贴时，下列属于津贴计发依据的是？

1. A. 职工本人上年度月平均工资
2. B. 用人单位上年度职工月平均工资
3. C. 职工产前十二个月最低工资
4. D. 统筹地区上年度社会平均工资

43用人单位应当自用工之日起多少日内为其职工申请办理社会保险登记

1. A. 十五日
2. B. 三十日
3. C. 六十日
4. D. 九十日

44某企业员工在工作中受伤，企业社保专员应在多长时间内向社保行政部门提出工伤认定申请

1. A. 事故伤害发生之日起三十日内
2. B. 事故伤害发生之日起六十日内
3. C. 事故伤害发生之日起九十日内
4. D. 事故伤害发生之日起一百八十日内

45企业社保专员接到员工咨询：其在外地已领取基本养老金，现在又到本地企业就业，企业是否应为其缴纳职工基本养老保险

1. A. 应当缴纳，由新单位办理参保
2. B. 不应当缴纳，已领取待遇人员不能重复参保
3. C. 应当缴纳，但需员工书面申请
4. D. 不应当缴纳，但需为其缴纳工伤保险

46企业为新入职员工办理社会保险参保登记时，社保代办员在用工之日起多长时间内完成登记属于合规操作

1. A. 自用工之日起三十日内
2. B. 自用工之日起十五日内
3. C. 自用工之日起六十日内
4. D. 自签订劳动合同之日起三十日内

47参保人达到法定退休年龄时基本养老保险缴费不足十五年，现行制度下不能直接办理的是

1. A. 一次性补缴至满十五年后按月领取养老金
2. B. 延长缴费至满十五年后按月领取养老金
3. C. 转入城乡居民基本养老保险后按规定领取
4. D. 终止职工养老保险关系并一次性领取个人账户储存额

48企业社保专员为员工申请工伤认定时，用人单位应在事故伤害发生之日起多长时间内提出申请

1. A. 三十日内
2. B. 十五日内
3. C. 六十日内
4. D. 一年内

49社保代办员为企业办理职工参保登记时，下列做法符合现行规定的有（多选）

1. A. 自用工之日起三十日内为职工申请办理参保登记
2. B. 按职工本人上年度月平均工资申报缴费基数
3. C. 为新入职职工从试用期满之日起办理参保登记
4. D. 将劳务派遣人员纳入用工单位参保登记范围

50某单位因财务疏忽漏缴了一名员工两个月养老保险费，社保代办员向单位说明补缴时，正确的口径是

1. A. 补缴需按规定加收滞纳金，且影响该员工购房资格认定
2. B. 补缴后原缴费记录可视为连续，不影响任何资格认定
3. C. 只需补缴个人应缴部分，单位部分可申请免缴
4. D. 漏缴超过一个月即无法补缴，只能放弃该段年限

51灵活就业人员以个人身份参加企业职工基本养老保险，社保代办员向其说明缴费规则时，正确的是

1. A. 缴费基数可在规定档次内自主选择，缴费比例与单位职工总费率不同
2. B. 缴费基数必须与单位职工完全一致，不得自主选择
3. C. 个人参保只能缴纳医疗保险，不能参加养老保险
4. D. 个人参保缴费全部进入个人账户，不建统筹基金

52女职工生育后由单位代办生育津贴申领，社保代办员核对材料时应确认的关键条件是

1. A. 生育时单位已为其正常参保缴费且符合当地连续缴费时限要求
2. B. 只要生育时在职即可，缴费是否中断不影响津贴申领
3. C. 生育津贴由职工个人直接向社保机构申请，单位不参与
4. D. 生育津贴与产假工资可同时全额领取，互不冲抵

53社保代办员在为单位办理职工基本医疗保险参保登记时，下列做法符合规定的有（多选）

1. A. 按职工本人上年度月平均工资据实申报缴费基数
2. B. 自用工之日起三十日内为职工办理参保登记
3. C. 与职工协商后由职工自愿放弃参加职工医保
4. D. 将劳务派遣人员纳入用工单位参保登记范围
5. E. 按当地最低工资标准统一为全体职工申报基数

54灵活就业人员到社保经办机构办理参保登记时，工作人员核对其可参保的险种范围，下列符合现行规定的是

1. A. 可参加职工基本养老保险和职工基本医疗保险
2. B. 只能参加职工基本养老保险
3. C. 可参加职工养老、医疗、工伤三项保险
4. D. 可参加职工养老、医疗、失业三项保险

55企业职工发生工伤，用人单位应在多长时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请

1. A. 自事故伤害发生之日起15日内
2. B. 自事故伤害发生之日起30日内
3. C. 自事故伤害发生之日起60日内
4. D. 自事故伤害发生之日起90日内

56社会保险事务代办员在为企业办理职工参保登记时，下列做法符合规定的有（多选）

1. A. 自用工之日起三十日内为职工申请办理参保登记
2. B. 按职工上年度月平均工资申报缴费工资
3. C. 申报工资低于缴费基数下限时按下限核定
4. D. 为所有职工统一按最低基数申报缴费
5. E. 职工入职当月即办理增员并缴纳当月社保

57某职工达到法定退休年龄时养老保险累计缴费不足十五年，其正确的处理路径是

1. A. 一次性补缴至满十五年后按月领取基本养老金
2. B. 延长缴费至满十五年或转入城乡居民养老保险后按规定领取
3. C. 由原单位继续按在职职工身份代缴至满十五年
4. D. 申请退回个人账户储存额并同时领取基础养老金

58社保专员为员工办理失业保险金申领时，下列哪一项属于领取失业保险金必须同时满足的条件

1. A. 失业前用人单位和本人已缴纳失业保险费满一年且非因本人意愿中断就业
2. B. 失业前连续缴纳失业保险费满六个月且已办理求职登记
3. C. 失业前缴纳失业保险费满两年且本人主动辞职
4. D. 失业前缴纳失业保险费满一年且已参加职业培训

59某人力资源服务机构为用工单位代办社保时，发现用工单位提供的员工身份证号码与姓名不一致，正确的处置环节是

1. A. 以身份证号码为准直接录入并办理参保
2. B. 暂停申报，要求用工单位核实更正后再办理
3. C. 先按姓名录入，后续再申请修改身份证号
4. D. 按用工单位提供的原信息录入并备注说明

60灵活就业人员到社保窗口咨询参保，代办员告知其可以参加的险种通常是

1. A. 基本养老保险和基本医疗保险
2. B. 基本养老保险和失业保险
3. C. 基本医疗保险和工伤保险
4. D. 基本养老保险和生育保险

61参保单位申报缴费基数时，职工个人缴费基数一般以上一年度本人月平均工资为基础，若低于当地下限则

1. A. 按下限作为缴费基数
2. B. 按实际工资作为缴费基数
3. C. 由单位与职工协商确定基数
4. D. 按上年度社会平均工资作为基数

62张女士在A市参保五年后到B市工作并由B市单位参保，她办理养老保险关系转移接续的正确时机是

1. A. 在B市参保缴费后向B市社保机构提出转移申请
2. B. 离开A市前先办理转出手续再入职
3. C. 在A市停保后立即申请一次性退保
4. D. 待达到退休年龄时再统一办理转移

63社会保险事务代办员在受理参保单位提交的增减员申报时，发现某员工上月已由原单位申报减员、本月新单位申报增员，正确的处理思路是

1. A. 直接办理增员，不必核对减员是否生效
2. B. 先核实原单位减员是否已办结，再办理增员
3. C. 要求该员工先自行到社保经办机构销户再增员
4. D. 按原单位减员信息作废处理后直接增员

64参保单位因经营困难申请阶段性缓缴社保费，代办员在缓缴期内为该单位员工办理待遇申领时应把握的原则是

1. A. 缓缴期间员工待遇一律暂停受理
2. B. 缓缴不影响员工按规定享受社保待遇
3. C. 须先补缴全部缓缴费用才能受理待遇
4. D. 由员工个人先垫缴后再受理待遇

65代办员为某企业办理职工基本医疗保险参保登记时，关于个人账户的表述正确的是

1. A. 个人账户资金由个人缴费部分和单位缴费划入部分组成
2. B. 个人账户资金全部来自单位缴费划入
3. C. 个人账户资金由参保人自行到银行缴存
4. D. 个人账户资金仅来自个人缴费，单位缴费不再划入

66某单位社保专员在办理员工停保时，员工当月仍在职且工资已发放，该专员当月即办理停保并停止申报其当月社保费，这一做法的问题在于

1. A. 停保当月社保费仍应申报缴纳，停保应对应劳动关系终止的次月
2. B. 停保手续只能在每月固定申报期最后一天办理，提前办理无效
3. C. 停保前必须先为该员工办理待遇申领，否则系统不予受理
4. D. 停保与减员是两回事，停保只影响医保不影响养老缴费

67某人力资源服务机构为客户企业代办社保开户，客户营业执照注册地与员工实际工作地不在同一统筹地区，代办员确定参保地的正确依据是

1. A. 以营业执照注册地为参保地，统一在注册地开户
2. B. 以员工实际工作地为参保地，在用工所在地开户
3. C. 由客户企业自行选择注册地或工作地之一开户
4. D. 以机构自身所在地为参保地集中开户后再分账

68代办员在核对某员工社保缴费基数时发现，该员工上年度月平均工资低于当地缴费基数下限，正确的基数确定方式是

1. A. 按员工实际月平均工资据实申报缴费基数
2. B. 按当地公布的缴费基数下限确定其缴费基数
3. C. 由企业与员工协商在上下限之间约定基数
4. D. 按上年度全省职工月平均工资确定其基数

69参保人因病住院后到窗口咨询医疗费用报销，代办员告知其基本医疗保险药品目录中甲类与乙类药品报销的区别是

1. A. 甲类全额纳入报销范围，乙类需个人先自付一定比例
2. B. 甲类需个人先自付，乙类全额纳入报销范围
3. C. 甲乙两类均需个人先自付相同比例后再报销
4. D. 甲乙两类均由个人全额自付后再统一报销

70某人力资源服务机构为客户企业代办职工参保登记时，发现该员工上月已由原单位申报缴纳社保且尚未停保，代办员的正确处置是

1. A. 直接为其办理增员，由系统自动合并两段关系
2. B. 告知原单位先办理停保后再申报增员
3. C. 以灵活就业身份为其单独开立参保账户
4. D. 暂缓申报并等员工自行联系原单位处理

71某企业当月已为员工申报社保费，后因银行账户余额不足导致扣款失败，社保专员在扣款失败后的正确做法是

1. A. 等社保机构下月自动重新发起扣款
2. B. 在申报期内重新发起缴费并确保账户足额
3. C. 改为现金到社保大厅现场缴纳当月费用
4. D. 先办理减员下月再重新办理增员补缴

72某企业员工离职后，社保专员为其办理停保，正确的停保时间确定方式是

1. A. 以员工提出离职申请的日期为准
2. B. 以解除或终止劳动关系之日为准
3. C. 以员工办完工作交接手续之日为准
4. D. 以单位发薪截止的当月月末为准

73企业社保专员在核对当月申报数据时发现，某员工上年度月平均工资低于当地缴费基数下限，该员工的缴费基数应如何确定？

1. A. 按当地缴费基数下限核定
2. B. 按员工实际月平均工资核定
3. C. 由企业与员工协商确定
4. D. 按当地上年度社会平均工资核定

74某员工在多地参加过职工养老保险，临近退休时确定待遇领取地，下列哪项是确定领取地的核心依据？

1. A. 最后一个缴费满十年的参保地
2. B. 户籍所在地始终优先
3. C. 缴费年限最长的参保地
4. D. 第一个建立社保关系的参保地

75员工达到法定退休年龄但养老保险累计缴费不足十五年，其处理方式中符合现行制度的是？

1. A. 可继续缴费至满十五年再按月领取
2. B. 必须一次性补缴至满十五年
3. C. 只能转入城乡居民养老保险
4. D. 直接清算个人账户后终止关系

76某企业员工上月已离职，本月社保代办员发现该员工仍在参保缴费名单中，正确的处置方式是

1. A. 本月继续为其缴费，待其找到新单位后再办理停保
2. B. 及时在系统办理停保减员并核实是否存在多缴需退费
3. C. 直接删除该员工历史参保记录以免影响本月申报
4. D. 通知员工本人自行到社保经办机构办理停保手续

77某员工在本单位参保缴费期间发生工伤，企业社保代办员接到报告后应优先完成的申报环节是

1. A. 先垫付全部医疗费用，待员工康复后再申请工伤认定
2. B. 在规定时限内向人社部门提交工伤认定申请并保留材料
3. C. 直接按普通疾病走医保报销，避免影响工伤认定
4. D. 等劳动能力鉴定结论下达后再补办工伤认定申请

78某参保职工在多地流动就业，代办员为其办理基本养老保险关系转移接续时，正确的做法是

1. A. 由员工本人到原参保地提取纸质缴费凭证后交给新单位
2. B. 由新参保地经办机构通过转移接续平台发起联系函办理
3. C. 由原参保地直接将个人账户储存额打入员工个人银行账户
4. D. 等员工在多地缴费满十年后再统一办理一次性转移合并

79企业为职工办理社会保险参保登记时，填写《社会保险登记表》所用的单位名称应当采用

1. A. 营业执照上的完整名称
2. B. 单位对外使用的品牌简称
3. C. 法定代表人身份证上的姓名
4. D. 单位内部惯用的部门名称

80失业保险金申领条件中，关于“非因本人意愿中断就业”的认定，下列情形符合的是

1. A. 劳动合同期满用人单位不再续订
2. B. 职工主动提交辞职申请
3. C. 职工因个人原因协商解除合同
4. D. 职工自行离岗超过15日

81企业职工基本养老保险关系跨省转移接续时，参保人向新就业地社保机构提出转移申请后，原参保地社保机构应当办理的是

1. A. 生成并传递基本养老保险关系信息表
2. B. 直接注销参保人原个人账户
3. C. 要求参保人先退保再重新参保
4. D. 将个人账户储存额划入新参保地财政专户

82社会保险事务代办员在接待咨询时，参保人询问“灵活就业人员能否参加工伤保险”，正确的答复是

1. A. 灵活就业人员一般不单独参加工伤保险
2. B. 灵活就业人员可按月单独缴纳工伤保险费
3. C. 灵活就业人员必须由平台企业代缴工伤保险
4. D. 灵活就业人员参加工伤保险后即可享受全部待遇

83参保单位在为员工办理养老保险关系转移接续时，代办员需要判断哪一环节属于转入地社保机构的职责

1. A. 受理转入申请并核对参保缴费信息
2. B. 负责转出地基金划转审批
3. C. 核定转出地历史缴费基数
4. D. 出具转出地参保缴费凭证

84参保人员在同一统筹地区内更换工作单位，新单位为其办理续保时，代办员正确的操作思路是

1. A. 办理社会保险关系续接，无需转移基金
2. B. 先办理转出再重新开户参保
3. C. 要求个人先退保再重新参保
4. D. 按新参保人员重新建立临时账户

85某灵活就业人员到窗口咨询参保，代办员在解释其养老保险缴费特点时，表述正确的是

1. A. 缴费基数可在规定档次内自主选择
2. B. 缴费基数由社保机构统一核定
3. C. 必须按上年度社平工资全额缴纳
4. D. 缴费比例与单位职工完全一致

86某企业社保专员在为新入职员工申报缴费基数时，该员工上年度月平均工资低于当地社保缴费基数下限，应采用的申报口径是

1. A. 按当地公布的缴费基数下限申报
2. B. 按员工上年度实际月平均工资申报
3. C. 按员工入职首月实发工资申报
4. D. 按当地上年度社会平均工资申报

87企业社保专员为员工申报工伤保险待遇时，员工在上下班途中发生非本人主要责任的交通事故，认定工伤的关键要件是

1. A. 交警部门出具的非本人主要责任认定
2. B. 事故发生在单位门口五百米范围内
3. C. 员工当时正按单位规定路线通勤
4. D. 事故发生在正常上下班时间前后

88女职工在生育后由单位社保专员申报生育津贴，经办机构核定津贴的基数依据是

1. A. 职工所在单位上年度职工月平均工资
2. B. 职工本人上年度月平均工资
3. C. 职工生育前一个月的实发工资
4. D. 当地上年度社会平均工资的百分之六十

89社保代办员在为参保单位办理职工基本养老保险关系转移接续时，下列做法符合规定的有（多选）

1. A. 核对参保缴费凭证信息与系统记录是否一致
2. B. 提醒职工转移接续期间不要重复参保缴费
3. C. 在转入地经办机构受理后跟踪办理进度
4. D. 要求职工提供原单位工资发放明细作为转移依据
5. E. 将转移接续材料交由职工本人自行保管不归档

90企业社保专员在申报职工基本养老保险缴费基数时，对职工上年度月平均工资低于当地缴费基数下限的情形，正确的处理方式是

1. A. 按下限作为缴费基数申报
2. B. 按实际工资如实申报
3. C. 按上年度社会平均工资申报
4. D. 由职工本人选择申报档次

91职工达到法定退休年龄时基本养老保险累计缴费不足十五年，社保代办员告知其可以采取的处置方式是

1. A. 缴费至满十五年后按月领取基本养老金
2. B. 一次性补缴至十五年后立即领取
3. C. 转为城乡居民养老保险后不再缴费
4. D. 终止关系并一次性退还全部缴费

92某企业当月漏报一名新员工参保，次月补办参保登记时，社保代办员应告知单位的正确做法是

1. A. 补办登记并按规定补缴应缴的社会保险费
2. B. 补办登记后从次月起缴费不补缴
3. C. 等待年度基数调整时一并补录
4. D. 由职工个人自行到窗口补缴

93企业为新入职员工办理社会保险参保登记时，关于参保人员身份证件与劳动合同信息的核对要求，正确的做法是

1. A. 核对身份证件姓名与劳动合同签名一致后即可录入
2. B. 核对身份证件号码与劳动合同约定岗位一致后即可录入
3. C. 核对身份证件信息与劳动合同主体信息一致后录入
4. D. 核对身份证件有效期与劳动合同期限一致后录入

94参保人员达到法定退休年龄时基本养老保险缴费年限不足最低缴费年限，下列处理方式符合现行制度设计的是

1. A. 一次性补缴至最低缴费年限后按月领取
2. B. 延长缴费至满最低缴费年限后按月领取
3. C. 转为居民养老保险后立即一次性领取
4. D. 申请退回个人账户储存额并终止关系

95企业社保专员在办理员工跨省流动就业的基本养老保险关系转移时，正确的申请渠道是

1. A. 由员工本人向原参保地社保机构书面申请
2. B. 由新单位向新参保地社保机构提出转移申请
3. C. 由原单位向原参保地社保机构提出转移申请
4. D. 由员工向户籍地社保机构提出转移申请

96参保人员对社保经办机构核定的养老保险待遇金额有异议，正确的处理途径是

1. A. 直接向人民法院提起行政诉讼要求改判
2. B. 向核定机构申请复核并按规定申请行政复议
3. C. 要求单位先行垫付差额后再内部核对
4. D. 在待遇发放前拒绝签收并停止领取

97某职工从A市跳槽到B市，在B市新单位办理参保登记时，原在A市的养老保险关系应当如何处理

1. A. 由新单位在B市直接重新参保并保留A市账户封存
2. B. 由本人先到A市办理转移接续再在B市参保
3. C. 由新单位在B市参保后由本人申请办理转移接续
4. D. 由原单位在A市办理退保后再到B市参保

98失业保险金领取期限的核定，与失业人员失业前累计缴费时间直接相关，累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的最长期限是多少个月

1. A. 十二个月
2. B. 十五个月
3. C. 十八个月
4. D. 二十四个月

99女职工生育津贴的计发基数，一般按照什么标准确定

1. A. 本人上年度月平均工资
2. B. 用人单位上年度职工月平均工资
3. C. 当地上年度社会平均工资
4. D. 本人产假前十二个月最低月工资

100某人力资源服务机构为多家企业代办了社保登记，在整理某月申报数据时发现一名职工同时在两家单位申报了职工养老保险，正确的处置方式是

1. A. 保留两家单位的申报并分别缴费
2. B. 由其中一家单位办理停保后另一家正常缴费
3. C. 两家单位均暂缓缴费待职工自行选择
4. D. 由经办机构直接合并该职工的两个账户